A.省錢、省心、開心
B.穩(wěn)定的利潤
C.有形資產(chǎn)和無形資產(chǎn)
D.打造國際品牌
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A.創(chuàng)業(yè)就是投機,是機會的結(jié)果
B.創(chuàng)業(yè)不是簡單地做自己的老板
C.創(chuàng)業(yè)是超越自己的人格,建立組織的人格
D.創(chuàng)業(yè)需要長期的知識積累和經(jīng)驗積累
創(chuàng)業(yè)者的關(guān)鍵能力包括以下哪些()
(1)聯(lián)想能力
(2)觀察能力
(3)實驗?zāi)芰?br /> (4)質(zhì)疑能力
A.(3)(4)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
有效的工作行為包括以下哪些()
①明確工作任務(wù)
②合理制定計劃
③充分利用資源
④及時進行溝通
⑤分散工作重點
⑥善于總結(jié)經(jīng)驗
A.①②④⑥
B.②③④⑤⑥
C.①②③④⑥
D.①②③④⑤⑥
A.對競爭有正確的認識,競爭總有成功或者失敗
B.有自知之明,不妄自尊大
C.審時度勢,揚長避短
D.以上都對
A.有責(zé)任心
B.對企業(yè)忠誠
C.不服從上司指令
D.不學(xué)歷造假
A.表示你的關(guān)切及協(xié)助的意愿,但不要阻止他哭泣,因為哭泣可能是緩解情緒的好方法
B.給他一些時間來恢復(fù)平靜,不要急著化解或施予壓力
C.問他哭泣的原因,如果他拒絕回答,也不必強求;若他說出不滿或委屈,只要傾聽、表示同情即可,千萬不要貿(mào)然下斷語或憑自喜惡提供解決的方法
D.以上說法都正確
中層執(zhí)行者的職責(zé)和心態(tài)應(yīng)該包括哪些()
(1)強烈的責(zé)任感
(2)擔任內(nèi)部教練,使執(zhí)行成為團隊所有成員的習(xí)慣
(3)績效至上,注重結(jié)果
(4)培養(yǎng)問題解決能力,積極主動處理問題
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.經(jīng)驗的提升
B.能力的提升
C.態(tài)度的提升
D.社會地位的提升
A.尋找合適的對象積極的傾訴,即將你的痛苦向你認為值得信賴的人傾訴
B.認真分析、審視自己的受挫的過程,多從自身找原因,克服工作中自身存在的問題
C.重新審視自己的職業(yè)目標是否合適,設(shè)定或調(diào)整可行的階段目標
D.以上都對
A.如何完成更多工作
B.如何對事務(wù)進行優(yōu)先級排序
C.如何減少時間浪費,以有效完成既定目標
D.如何將工作授權(quán)給他人
最新試題
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
通過職業(yè)生涯規(guī)劃可以實現(xiàn)自我定位,從而取得人生新的發(fā)展機會。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個人在分析自身生理心理特點及社會環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標,選擇職業(yè)道路,并為實現(xiàn)目標而確定實施方案及行動時間的過程。
職業(yè)的含義包括()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實現(xiàn)人生價值的特點。
《中華人民共和國職業(yè)分類大典》將職業(yè)分為()類。