A.用目光注視說(shuō)話者,保持微笑,恰當(dāng)?shù)仡l頻點(diǎn)頭。
B.進(jìn)入正式面試的房間時(shí)不論門(mén)是開(kāi)是關(guān),都先輕輕敲門(mén),得到允許后才能進(jìn)入
C.接到對(duì)方名片之后,把對(duì)方名片放入褲兜里,并在對(duì)方名片上寫(xiě)備忘事情。
D.提前5至10分鐘到達(dá)面試地點(diǎn),以表示求職者的誠(chéng)意,給對(duì)方以信任感。
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A.抑制功利、虛榮心理
B.避免攀比心理
C.超越自卑心理
D.客服依賴心理
A.遺傳素質(zhì)和特殊能力
B.環(huán)境條件與特殊事件
C.學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)
D.工作定向的技能
A.實(shí)事求是,揚(yáng)長(zhǎng)避短
B.知己知彼,有的放矢
C.精心設(shè)計(jì),語(yǔ)言簡(jiǎn)潔
D.準(zhǔn)確無(wú)誤,避免錯(cuò)誤
A.社會(huì)職業(yè)種類越來(lái)越多
B.行業(yè)變化速度越來(lái)越慢
C.由單一基礎(chǔ)向跨專業(yè)、復(fù)合型轉(zhuǎn)化
D.由封閉型向開(kāi)放型轉(zhuǎn)化
A.求安穩(wěn)心理
B.功利、實(shí)用心理
C.從眾心理
D.依賴心理
A.口頭自薦
B.書(shū)面自薦
C.網(wǎng)絡(luò)推薦
D.學(xué)校和個(gè)人推薦
A.接受現(xiàn)實(shí),降低奮斗目標(biāo)
B.自我轉(zhuǎn)化情緒
C.強(qiáng)烈的自我宣泄
D.努力強(qiáng)調(diào)“我很棒,我能行”的觀念
A.獲取就業(yè)信息的基本原則有:真實(shí)性、完整性、針對(duì)性、時(shí)效性和計(jì)劃性
B.大學(xué)生求職常用渠道有:招聘會(huì)、互聯(lián)網(wǎng)、實(shí)習(xí)、學(xué)校推薦、報(bào)刊雜志、關(guān)系網(wǎng)等
C.獲取有效就業(yè)信息面臨的挑戰(zhàn)有:信息匱乏、信息泛濫、信息陷阱等
D.大學(xué)生的就業(yè)渠道選擇呈現(xiàn)多樣化
A.活動(dòng)方式不同
B.社會(huì)責(zé)任不同
C.社會(huì)權(quán)利不同
D.社會(huì)規(guī)范不同
A.父?jìng)觾?br />
B.子債父償
C.夫妻共同債務(wù)共同償還
D.同態(tài)復(fù)仇
最新試題
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考,做到知己知彼。
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有()。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
以下屬于多元智能理論的是()
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。