A.地域、地區(qū)
B.薪資待遇
C.工作人員
D.職業(yè)、職位
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A.(3)(5)(6)
B.(2)(3)(5)
C.(2)(3)(4)
D.(2)(5)(6)
A.(2)(4)(5)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(5)
A.(2)(3)(4)
B.(1)(2)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)
A.(1)(2)(4)
B.(2)(3)(4)
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C.(1)(2)(4)
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C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.(1)(2)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
哪些行動(dòng)是做好助理(Assistant)工作必不可少的()
(1)主動(dòng)出擊,及時(shí)反饋信息
(2)熟悉工作程序,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位
(3)靈活處事,善于溝通協(xié)調(diào)
(4)勤奮踏實(shí),熱情而富有耐心
A.(1)(2)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn),并與勞動(dòng)者協(xié)商一致
D.用人單位為勞動(dòng)者支出了培訓(xùn)費(fèi)用
最新試題
大學(xué)生就業(yè)期的心理問題主要表現(xiàn)為()。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來規(guī)劃。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了,就不要做出修改,腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來分不包括()。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。