A.(1)(2)(3)(5)(6)
B.(2)(3)(4)(5)(6)
C.(1)(2)(3)(4)(5)
D.(1)(2)(3)(4)(6)
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A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(2)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.(1)(2)(3)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.(1)(2)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
哪些行動(dòng)是做好助理(Assistant)工作必不可少的()
(1)主動(dòng)出擊,及時(shí)反饋信息
(2)熟悉工作程序,力求每一個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)到位
(3)靈活處事,善于溝通協(xié)調(diào)
(4)勤奮踏實(shí),熱情而富有耐心
A.(1)(2)
B.(2)(3)(4)
C.(1)(3)(4)
D.(1)(2)(3)(4)
A.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn)
B.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)
C.用人單位為勞動(dòng)者提供了培訓(xùn),并與勞動(dòng)者協(xié)商一致
D.用人單位為勞動(dòng)者支出了培訓(xùn)費(fèi)用
A.股東會(huì)
B.股東大會(huì)
C.董事會(huì)
D.監(jiān)事會(huì)
A.張丹自己擔(dān)任清算人對(duì)樂(lè)天服裝廠進(jìn)行清算
B.在清算前十五日內(nèi)通知債權(quán)人相關(guān)情況
C.在報(bào)紙上發(fā)表聲明“樂(lè)天服裝廠已經(jīng)解散,請(qǐng)其債權(quán)人盡快提出償債請(qǐng)求,五年內(nèi)未提出的,本人將不再承擔(dān)清償責(zé)任
D.在清算期間,客戶霍某找到張丹要最后訂購(gòu)一批服裝,張丹本不愿再接生意但在其再三請(qǐng)求之下答應(yīng)了其請(qǐng)求,并與之訂立了買賣協(xié)議
A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年
A.始終按士官發(fā)放
B.始終按士兵發(fā)放
C.在新兵訓(xùn)練和崗前培訓(xùn)期間,按義務(wù)兵新兵標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放津貼;從下達(dá)士官命令的當(dāng)月起,按照相應(yīng)的士官工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。
A.未就業(yè)
B.結(jié)業(yè)生
C.已畢業(yè)
D.已就業(yè)
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)的含義包括()。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我,為未來(lái)規(guī)劃。
就業(yè)信息類別,按照信息作用來(lái)分不包括()。
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
面試的特點(diǎn)中,具有“問(wèn)”、“聽(tīng)”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是()