A.2010年
B.2011年
C.2012年
D.2013年
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A.1600、550
B.1500、500
C.2000、1000
D.2200、1500
A.160cm以上
B.162cm以上
C.165cm以上
D.170cm以上
A.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,常常過(guò)于樂(lè)觀(guān),沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備
B.急于求成,缺乏市場(chǎng)和商業(yè)管理知識(shí)
C.缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,經(jīng)不起市場(chǎng)考驗(yàn)
D.市場(chǎng)觀(guān)念較為淡薄
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
A.自然資源
B.信息資源
C.區(qū)域資源
D.金融資源
A.常規(guī)面試
B.情景模擬面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.說(shuō)話(huà)時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確,簡(jiǎn)潔明了,語(yǔ)調(diào)溫和,收放自如,便可有效地說(shuō)服別人。
B.在對(duì)答時(shí),你認(rèn)為自己的見(jiàn)解絕對(duì)有理,就不用害怕,就要堅(jiān)持到底,絕對(duì)不可以放棄,表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心。
C.以不溫不火的身體語(yǔ)言最適合,切忌過(guò)分夸張。
D.面對(duì)較難回答的問(wèn)題時(shí),不要顧左右而言他,要敢于應(yīng)對(duì),敢于承認(rèn)自己的不足。
A.(1)(2)
B.(2)(3)
C.(1)(2)(3)
D.全都不對(duì)
A.綜合型
B.期望型
C.逃避型
D.安全型
A.就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則
B.就業(yè)管理體制
C.就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定
D.全都包括
最新試題
《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典》將職業(yè)分為()類(lèi)。
技能可以分為專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能、自我管理技能和可遷移技能三種類(lèi)型。
就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。
職業(yè)綜合來(lái)講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
屬于就業(yè)陷阱的有哪些?()
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上,確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo),選擇職業(yè)道路,并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。