A.160cm以上
B.162cm以上
C.165cm以上
D.170cm以上
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A.社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足,常常過(guò)于樂(lè)觀,沒(méi)有充分的心理準(zhǔn)備
B.急于求成,缺乏市場(chǎng)和商業(yè)管理知識(shí)
C.缺乏真正有商業(yè)前景的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,經(jīng)不起市場(chǎng)考驗(yàn)
D.市場(chǎng)觀念較為淡薄
A.①②④
B.①③④
C.①②③
D.②③④
A.自然資源
B.信息資源
C.區(qū)域資源
D.金融資源
A.常規(guī)面試
B.情景模擬面試
C.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試
D.結(jié)構(gòu)化面試
A.說(shuō)話時(shí)最重要的是用字準(zhǔn)確,簡(jiǎn)潔明了,語(yǔ)調(diào)溫和,收放自如,便可有效地說(shuō)服別人。
B.在對(duì)答時(shí),你認(rèn)為自己的見(jiàn)解絕對(duì)有理,就不用害怕,就要堅(jiān)持到底,絕對(duì)不可以放棄,表現(xiàn)出極強(qiáng)的自信心。
C.以不溫不火的身體語(yǔ)言最適合,切忌過(guò)分夸張。
D.面對(duì)較難回答的問(wèn)題時(shí),不要顧左右而言他,要敢于應(yīng)對(duì),敢于承認(rèn)自己的不足。
A.(1)(2)
B.(2)(3)
C.(1)(2)(3)
D.全都不對(duì)
A.綜合型
B.期望型
C.逃避型
D.安全型
A.就業(yè)指導(dǎo)思想、指導(dǎo)原則
B.就業(yè)管理體制
C.就業(yè)范圍、渠道及相關(guān)具體規(guī)定
D.全都包括
A.朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)
B.夕陽(yáng)產(chǎn)業(yè)
C.創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)
D.高薪產(chǎn)業(yè)
A.選擇實(shí)習(xí)兼職應(yīng)該盡可能地貼近專業(yè)瞄準(zhǔn)職業(yè)選擇實(shí)習(xí)崗位。
B.只要有實(shí)習(xí)或者兼職機(jī)會(huì),都不要放棄,盡可能多地嘗試多種實(shí)習(xí)兼職。
C.要結(jié)合個(gè)人職業(yè)目標(biāo)和定位選擇合適的實(shí)習(xí)與兼職。
D.實(shí)習(xí)或者兼職過(guò)程中,要注意考察單位,熟悉職場(chǎng)環(huán)境,及時(shí)作出調(diào)整
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心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
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