A、人際協(xié)調(diào)能力
B、開拓創(chuàng)新能力
C、組織管理能力
D、自我執(zhí)行能力
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A、引領(lǐng)潮流
B、管理創(chuàng)新
C、產(chǎn)業(yè)壟斷
D、決策靈活
A.嬰兒期
B.青春期
C.盛年期
D.官僚期
A、六個(gè)月
B、十二個(gè)月
C、十八個(gè)月
D、三十六個(gè)月
A、社會(huì)老齡化
B、宅男宅女多
C、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)
D、強(qiáng)調(diào)大眾化
A.經(jīng)濟(jì)責(zé)任
B.法律責(zé)任
C.社會(huì)責(zé)任
D.國家責(zé)任
A、善于時(shí)間管理
B、善于直面問題
C、善于自我管理
D、善于創(chuàng)新思維
A、企業(yè)家對(duì)自己的產(chǎn)品最了解、最自信
B、企業(yè)家掌握產(chǎn)品第一手資料，了解成本和細(xì)節(jié)
C、企業(yè)家談判可以獨(dú)立決策
D、以上都是
A、市場分析調(diào)研
B、經(jīng)營管理模式
C、成本盈利分析
D、利潤分紅期許
A、顧客要的不是便宜，而是感覺占了便宜。
B、永遠(yuǎn)不要接受對(duì)方的第一次開價(jià)。
C、還價(jià)時(shí)，價(jià)格要一次性降低，不要考驗(yàn)顧客的耐心。
D、還價(jià)時(shí)，降低價(jià)格應(yīng)該是有條件的降低。
A、產(chǎn)品或服務(wù)是否可行
B、產(chǎn)品或服務(wù)對(duì)客戶來說是否具有價(jià)值
C、商業(yè)模式是否完整清晰
D、以上都是
最新試題
以下屬于合理規(guī)避就業(yè)陷阱正確做法的有（）。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指個(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過程。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
根據(jù)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的不同，可以把創(chuàng)業(yè)環(huán)境分為（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
就業(yè)信息是指對(duì)與（）有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱。
開始嘗試一些自己感興趣的職業(yè)活動(dòng)，對(duì)自我能力及職業(yè)進(jìn)行探索屬于（）
屬于就業(yè)陷阱的有哪些？（）
職業(yè)生涯規(guī)劃一旦制定好了，就不要做出修改，腳踏實(shí)地按照計(jì)劃做好每個(gè)階段的事情就好。