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A.適度原則
B.與法治相結合的原則
C.精簡原則
D.堅持具體指導原則
E.與思想教育相結合的原則
A.環(huán)式
B.輪式
C.鏈式
D.X式
E.全通道式
A.行政權力活動強調(diào)公開性和透明性
B.行政權力的出發(fā)點是基于公共利益考慮
C.行政權力體現(xiàn)服務行政的精神
D.行政權力運行過程中貫徹公平原則
E.行政權力具有無限性
A.全國市場的統(tǒng)一性
B.價格壟斷制
C.市場具有高度的獨立性
D.價格雙軌制
E.全國市場的分割性
A.行政改革
B.行政調(diào)節(jié)
C.行政控制
D.行政管理
A.技術
B.文化
C.政治
D.經(jīng)濟
A.微觀經(jīng)濟發(fā)展水平
B.中觀經(jīng)濟發(fā)展水平
C.客觀經(jīng)濟發(fā)展水平
D.宏觀經(jīng)濟發(fā)展水平
A.權威性
B.強制性
C.穩(wěn)定性
D.具體性
A.行政道德主體
B.行政道德準則
C.行政道德觀念
D.行政道德水平
最新試題
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()是領導職能中引導功能的根本任務。
勒溫的通過研究()的影響,把領導者在領導過程中表現(xiàn)出來的極端工作風格分為三種。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。
()是執(zhí)行人員及有關人員有目的地施加有說服力的影響,借助這種影響,把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去,促使和引導他們的行為向著領導者所希望的方向發(fā)展。
()職能,是指在群體目標確定后,采取一系列的措施,建立和運用組織結構的過程。
領導班子中具有不同智能類型的領導成員之間的協(xié)調(diào)組合為()。
領導群體結構科學化特性中的()即依據(jù)人事相符的原則,根據(jù)工作性質(zhì)、任務、職責范圍,合理確定領導集體成員的職數(shù)。
()是領導哲學的外在化。
()來源于法定職位,由組織固定。