A、中介機構(gòu)的專業(yè)性
B、服務內(nèi)容與企業(yè)需求的匹配程度
C、團隊的配置水平
D、服務報價合理性
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A.經(jīng)營規(guī)模
B.業(yè)務范圍
C.競爭狀況
D.風險水平
A、指導性
B、強制性
C、約束性
D、示范性
A、提高董事會的集體決策能力,加強企業(yè)決策過程的控制
B、明確內(nèi)控目標,準確評估經(jīng)營風險,建立健全各項制度,將決策過程和各項業(yè)務流程制度化、規(guī)范化
C、權(quán)力下放,充分給予治理層發(fā)揮才智的機會
D、明確不同層級部門和人員的權(quán)限和職責,強化崗位制衡,做到適度授權(quán)和分權(quán)
A、董事會
B、監(jiān)事會
C、經(jīng)理層
D、高管
A.投資回報高的業(yè)務
B.經(jīng)風險評估后確定為較高或高風險的業(yè)務
C.國家法律、法規(guī)有特殊管制或監(jiān)管要求的業(yè)務
D.特殊行業(yè)及特殊業(yè)務
A、通過參加政府部門、中介機構(gòu)、企業(yè)舉辦的培訓學習等
B、讓從事內(nèi)控的專業(yè)人員,在工作實踐中不斷探索學習不斷提升個人的業(yè)務能力和企業(yè)內(nèi)控管理水平
C、聘請中介機構(gòu)開展內(nèi)控咨詢、審計服務時,充分利用中介機構(gòu)的專業(yè)力量,通過業(yè)務溝通交流與參與實際運作來鍛煉培養(yǎng)
D、高薪從其他企業(yè)聘請
A.局部缺陷
B.重大缺陷
C.重要缺陷
D.一般缺陷
A.第一季度
B.第二季度
C.上半年
D.下半年
A、報告名稱
B、發(fā)件人
C、報告內(nèi)容
D、簽章及日期
A、70
B、80
C、90
D、100