A．辭職
B．退休
C．辭退
D．資遣
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A．各類人員的招聘條件
B．招聘信息發(fā)布的時間、方式與范圍
C．招聘的薪酬標準
D．招聘的渠道、方法
E．計劃招聘人員總數(shù)和人員結構
A．物業(yè)運行記錄檔案
B．物業(yè)維修記錄檔案
C．物業(yè)服務記錄檔案
D．物業(yè)管理公司高層管理人員檔案
A．總體財務狀況
B．財務變動狀況
C．經(jīng)營成果信息
D．服務費用收支情況
E．員工消費情況
A．大修
B．小修
C．更新
D.改造
A．合同訂立的風險
D．物業(yè)違規(guī)裝飾裝修帶來的風險
B．合同執(zhí)行的風險
C．專業(yè)服務咨詢的風險
E．項目接管的不確定性帶來的風險
A．小孩不慎摔倒
B．高空墜物
C．交通意外
D．刑事案件
A.熟悉國家有關法律法規(guī)、本小區(qū)公共秩序管理服務規(guī)章制度
B.熟悉本崗位工作規(guī)程及相關安防設施設備的使用方法
C.合理控制出入管理環(huán)節(jié)，認真履行崗位職責
D.發(fā)現(xiàn)異常情況及時采取相應防范措施
E.嚴格禁止并阻止外來車輛和人員進入本小區(qū)
A．出入管理
B．安防系統(tǒng)的使用、維護和管理
C．施工現(xiàn)場的管理
D．配合政府開展社區(qū)管理
E．公共區(qū)域的清潔管理
A．堵眼法
B．藥殺法
C．誘殺法
D．生物防治法
A．全面清掃、水清洗、垃圾收集和垃圾處理
B．管道疏通
C．外墻裝飾面清潔保養(yǎng)、打蠟、拋光、晶面處理
D．垃圾分類
最新試題
設區(qū)的市級人民政府房地產(chǎn)主管部門負責（）級物業(yè)服務企業(yè)資質的頒發(fā)和管理，并接受省、自治區(qū)人民政府建設主管部門的指導和監(jiān)督。
如果你是××物業(yè)管理公司的總經(jīng)理，你將如何組織參加這次投標活動？
下列各項中，（）負責一級物業(yè)服務企業(yè)資質證書的頒發(fā)和管理。
在前期物業(yè)管理期間，會存在哪些工程質量保修責任？
某住宅小區(qū)在業(yè)主委員會成立后，選聘甲物業(yè)公司對其進行管理，并與甲物業(yè)公司簽訂了為期2年的物業(yè)服務合同。1年后，小區(qū)業(yè)主認為甲物亞公司處理問題不及時，不能滿足他們的利益。于是，小區(qū)業(yè)主自行組織選舉產(chǎn)生業(yè)主代表，業(yè)主代表選擇了乙物業(yè)公司，提前解除了與甲物業(yè)公司的服務合同，強迫甲物業(yè)公司撤離小區(qū)。問題1.甲物業(yè)公司與業(yè)主委員會簽訂的合同屬于什么性質的合同？2.小區(qū)業(yè)主的行為是否正確？說明理由。3.業(yè)主委員會的職責有哪些？4.假如經(jīng)業(yè)主大會2/3以上投票權業(yè)主投票決定，業(yè)主大會可否解除與A物業(yè)公司的物業(yè)服務合同？
如果你是該物業(yè)的管理企業(yè)，在物業(yè)裝飾管理過程中應該注意哪些問題？
本案例中，物業(yè)管理企業(yè)的做法是否正確？為什么？如果不對，物業(yè)管理企業(yè)該如何處理此類問題？
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設計階段，物業(yè)服務企業(yè)早期介入工作內容的是（）。
作為專業(yè)的物業(yè)管理公司，你應該從哪些方面為建設單位提供建議，方便今后的物業(yè)管理服務？
遇到此類問題，業(yè)主該如何解決？