A．各類人員的招聘條件
B．招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式與范圍
C．招聘的薪酬標(biāo)準(zhǔn)
D．招聘的渠道、方法
E．計(jì)劃招聘人員總數(shù)和人員結(jié)構(gòu)
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A．物業(yè)運(yùn)行記錄檔案
B．物業(yè)維修記錄檔案
C．物業(yè)服務(wù)記錄檔案
D．物業(yè)管理公司高層管理人員檔案
A．總體財(cái)務(wù)狀況
B．財(cái)務(wù)變動(dòng)狀況
C．經(jīng)營(yíng)成果信息
D．服務(wù)費(fèi)用收支情況
E．員工消費(fèi)情況
A．大修
B．小修
C．更新
D.改造
A．合同訂立的風(fēng)險(xiǎn)
D．物業(yè)違規(guī)裝飾裝修帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
B．合同執(zhí)行的風(fēng)險(xiǎn)
C．專業(yè)服務(wù)咨詢的風(fēng)險(xiǎn)
E．項(xiàng)目接管的不確定性帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)
A．小孩不慎摔倒
B．高空墜物
C．交通意外
D．刑事案件
A.熟悉國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、本小區(qū)公共秩序管理服務(wù)規(guī)章制度
B.熟悉本崗位工作規(guī)程及相關(guān)安防設(shè)施設(shè)備的使用方法
C.合理控制出入管理環(huán)節(jié)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)
D.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)采取相應(yīng)防范措施
E.嚴(yán)格禁止并阻止外來(lái)車輛和人員進(jìn)入本小區(qū)
A．出入管理
B．安防系統(tǒng)的使用、維護(hù)和管理
C．施工現(xiàn)場(chǎng)的管理
D．配合政府開(kāi)展社區(qū)管理
E．公共區(qū)域的清潔管理
A．堵眼法
B．藥殺法
C．誘殺法
D．生物防治法
A．全面清掃、水清洗、垃圾收集和垃圾處理
B．管道疏通
C．外墻裝飾面清潔保養(yǎng)、打蠟、拋光、晶面處理
D．垃圾分類
A．預(yù)防性維修
B．事后維修
C．大中修
D．緊急搶修
最新試題
物業(yè)服務(wù)企業(yè)薪酬體系設(shè)計(jì)的首要步驟是（）。
下列屬于物業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段，物業(yè)服務(wù)企業(yè)早期介入工作內(nèi)容的是（）。
甲物業(yè)管理公司拒絕移交的理由是否成立？請(qǐng)說(shuō)明理由？在甲物業(yè)管理公司拒絕移交物業(yè)管理資料和配合物業(yè)交接查驗(yàn)的情況下，乙物業(yè)管理公司應(yīng)如何進(jìn)行物業(yè)承接查驗(yàn)？
如果你是××物業(yè)管理公司的總經(jīng)理，你將如何組織參加這次投標(biāo)活動(dòng)？
本案例中，物業(yè)管理企業(yè)的做法是否正確？為什么？如果不對(duì)，物業(yè)管理企業(yè)該如何處理此類問(wèn)題？
上述20戶業(yè)主提出的修復(fù)請(qǐng)求是否合理？是否應(yīng)由乙物業(yè)管理公司負(fù)責(zé)無(wú)償修復(fù)？
產(chǎn)生上述情況的可能原因有哪些？
在保修期內(nèi)，保修責(zé)任是誰(shuí)？你該如何處理？
下列選項(xiàng)中，（）是由業(yè)主大會(huì)制定，全體業(yè)主承諾，對(duì)全體業(yè)主具有約束力的，用以指導(dǎo)、規(guī)范和約束所有業(yè)主、物業(yè)使用人、業(yè)主大會(huì)和業(yè)主委員會(huì)權(quán)利義務(wù)的行為守則。
遇到此類問(wèn)題，業(yè)主該如何解決？