A.不允許購買某一個企業(yè)的產(chǎn)品
B.建立第三方質(zhì)量監(jiān)督和認(rèn)證機(jī)制
C.完善相應(yīng)的法律制度
D.建立職業(yè)資格證書制度
E.加大廣告宣傳力度
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A.企業(yè)內(nèi)在性
B.企業(yè)外在性
C.正外部性
D.企業(yè)聯(lián)合性
E.負(fù)外部性
A.另一家國有企業(yè)
B.三資企業(yè)
C.外資企業(yè)
D.國內(nèi)事業(yè)單位
E.私人企業(yè)
A.相對于“消極”而言
B.主要是向失業(yè)者免費(fèi)提供就業(yè)培訓(xùn)
C.通過培訓(xùn),培養(yǎng)失業(yè)者重新就業(yè)的能力
D.向失業(yè)者支付失業(yè)保險金
E.對參加培訓(xùn)或再就業(yè)的失業(yè)人員實(shí)行鼓勵和補(bǔ)貼
A.現(xiàn)役軍人
B.全日制學(xué)生
C.失業(yè)者
D.離退休人員
E.家務(wù)勞動者
A.摩擦性失業(yè)
B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
C.周期性失業(yè)
D.季節(jié)性失業(yè)
E.連續(xù)性失業(yè)
A.與生產(chǎn)資料分離
B.失去工作崗位
C.賦閑在家
D.另謀高就
E.供給大于需求
A.勞動力資源的稀缺性
B.效用最大化
C.資源利用方式的選擇
D.勞動力市場
E.效率最大化
A.考察勞動力市場的組織、運(yùn)行和結(jié)果。
B.對以往的和現(xiàn)在的勞動參與的決策。
C.與勞動力資源報酬相關(guān)的公共政策
D.與就業(yè)相關(guān)的公共政策
E.對勞動經(jīng)濟(jì)的分析
A.信息資源
B.資金資源
C.政策資源
D.人力資源
E.權(quán)力資源
A.資源統(tǒng)一配置標(biāo)準(zhǔn)
B.公平標(biāo)準(zhǔn)
C.效用性標(biāo)準(zhǔn)
D.成本標(biāo)推
E.自主性標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,以下()被認(rèn)為是非勞動人口。
()是指經(jīng)濟(jì)正常情況下的失業(yè)量與勞動力總?cè)藬?shù)的比率。
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有()。
勞動力市場是通過()的運(yùn)動,實(shí)現(xiàn)勞動力資源的科學(xué)配置。
如果勞動力的需求量大幅增加或減少時,引起工資水平的大幅波動,這時候就認(rèn)為()彈性較大。
經(jīng)濟(jì)學(xué)上,將失業(yè)分為摩擦性失業(yè)、()、周期性失業(yè)、季節(jié)性失業(yè)。
失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài),經(jīng)濟(jì)學(xué)上把失業(yè)分為()。
經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,收入是影響需求的主要因素之一,當(dāng)消費(fèi)者的收入減少時,對這種物品的需求量反而上升,經(jīng)濟(jì)學(xué)上不能稱這種物品為()。
如果某一個人目前或是在一周以前,在從事著有償性的工作.這個人就被認(rèn)為是()。
市場經(jīng)濟(jì)從本質(zhì)上倡導(dǎo)(),這種指導(dǎo)思想,有助于社會的健康發(fā)展。[2009-11]P51