A.經(jīng)常性失業(yè)
B.自愿性失業(yè)
C.結(jié)構(gòu)性失業(yè)
D.階段性失業(yè)
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A.需求彈性
B.供給彈性
C.需求量
D.供給量
A.勞動力供給
B.勞動力市場
C.勞動力交換
D.勞動力需求
A.勞動力市場
B.經(jīng)濟(jì)規(guī)律
C.供求變化機(jī)制
D.就業(yè)預(yù)警機(jī)制
A.勞動力計劃和政策
B.勞動力的供給與勞動力需求
C.勞動力的報酬和福利
D.勞動力的付出和所得
A.培訓(xùn)效果
B.培訓(xùn)過程
C.培訓(xùn)運(yùn)行機(jī)制
D.培訓(xùn)方式
A.扭虧為盈
B.經(jīng)營管理
C.生產(chǎn)運(yùn)營
D.生產(chǎn)發(fā)展和績效增長
A.平等性
B.競爭性
C.互利性
D.公平性
A.生產(chǎn)商的廣告宣傳
B.供給者的貨幣投資方向
C.銷售商的促銷活動
D.消費(fèi)者的貨幣投資方向
A.減少
B.不變
C.增加
D.無法判斷
A.投入
B.供給
C.買賣
D.成交
最新試題
經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中的外部性表現(xiàn)類型有（）。
下列關(guān)于“積極的就業(yè)政策”正確的解釋是（）。
在資源配置上，知識經(jīng)濟(jì)以智力資源、（）為第一要素。
（）就是以知識為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，它直接依賴于知識和信息的生產(chǎn)、擴(kuò)散和應(yīng)用。
失業(yè)是勞動者與生產(chǎn)資料相分離的狀態(tài)，經(jīng)濟(jì)學(xué)上把失業(yè)分為（）。
國有企業(yè)培訓(xùn)的人才，被（）等無償占用的問題就是外部性問題。
（）是通過勞動力的供給與勞動力需求的運(yùn)動，實現(xiàn)勞動力資源科學(xué)配置的機(jī)制和形式。
勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)主要的研究任務(wù)包括（）。
一般情況下，技術(shù)手段的更新和提高可以降低成本，這時供給量就會相應(yīng)（）。
對供給形成影響的因素有：（）。