權(quán)利人在訴訟時(shí)效期屆滿后主張權(quán)利的，可以受司法保護(hù)。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)主體如果對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。

勞動(dòng)糾紛的性質(zhì)包括（）。

調(diào)解是指當(dāng)事人通過自行友好協(xié)商，解決合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

勞務(wù)分包簽訂工程分包合同，則該合同為無效合同。

工傷職工有下列情形（），停止享受工傷保險(xiǎn)待遇。

勞務(wù)企業(yè)施工作業(yè)人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)后，項(xiàng)目部統(tǒng)一管理的"三證八統(tǒng)一"中的三證指的是（）。

以下各項(xiàng)中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金安傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為（）。