外部施工勞務(wù)作業(yè)隊勞務(wù)承包糾紛發(fā)生的原因主要是勞動關(guān)系和工傷事故。

工傷認(rèn)定申請主體如果對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起刑事訴訟。

受工傷的勞務(wù)人員應(yīng)向總承包企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請。

勞務(wù)人員工資糾紛的表現(xiàn)形式為（）。

以下各項中，屬于處理勞務(wù)糾紛的法律法規(guī)依據(jù)的是（）。

承包企業(yè)應(yīng)對勞務(wù)分包企業(yè)的用工情況和工資支付進(jìn)行監(jiān)督，并對本工程發(fā)生的勞務(wù)糾紛承擔(dān)主要責(zé)任。

據(jù)統(tǒng)計，引發(fā)勞動爭議的第一大原因是勞動報酬。

處置勞務(wù)糾紛的主要方式是（）。

勞務(wù)糾紛產(chǎn)生的原因主要有（）。

用人單位申請工傷認(rèn)定的時限是（）。