A.產(chǎn)品功能化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品規(guī)格化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品精密度戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品節(jié)能化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品特色化、差異化戰(zhàn)略
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A.全新型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
B.換代型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
C.高科技型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
D.改進(jìn)型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
E.全面型新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品用途結(jié)構(gòu)的優(yōu)化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品技術(shù)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品檔次結(jié)構(gòu)的優(yōu)化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品材質(zhì)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品序列結(jié)構(gòu)的優(yōu)化戰(zhàn)略
A.品種單一化戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品全系列戰(zhàn)略
C.品種多樣化戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品多系列戰(zhàn)略
E.品種齊全化戰(zhàn)略
A.產(chǎn)品單系列戰(zhàn)略
B.產(chǎn)品多系列戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品超多系列戰(zhàn)略
D.產(chǎn)品全系列戰(zhàn)略
E.產(chǎn)品多品種戰(zhàn)略
A.集中戰(zhàn)略
B.分散戰(zhàn)略
C.收益戰(zhàn)略
D.轉(zhuǎn)移戰(zhàn)略
E.逐步減產(chǎn)，最后淘汰戰(zhàn)略
A.改進(jìn)或改革產(chǎn)品戰(zhàn)略
B.優(yōu)質(zhì)低價(jià)戰(zhàn)略
C.產(chǎn)品差異化戰(zhàn)略
D.優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)戰(zhàn)略
E.加強(qiáng)服務(wù)戰(zhàn)略
A.新品生產(chǎn)擴(kuò)大化戰(zhàn)略
B.新品質(zhì)量改進(jìn)戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.“新品完善”戰(zhàn)略
E.新品名牌戰(zhàn)略
A.“以新領(lǐng)先”的戰(zhàn)略
B.“新品完善”戰(zhàn)略
C.新品形象戰(zhàn)略
D.新品突破戰(zhàn)略
E.新品盈利戰(zhàn)略
A.企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或生產(chǎn)哪些產(chǎn)品必須以目標(biāo)市場(chǎng)的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產(chǎn)量應(yīng)以市場(chǎng)預(yù)測(cè)為前提
C.企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應(yīng)確定一個(gè)合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以本企業(yè)的技術(shù)能力為基礎(chǔ)
E.產(chǎn)品戰(zhàn)略要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的目標(biāo)服務(wù)，服務(wù)于總體戰(zhàn)略的要求
A.有形要素
B.無(wú)形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
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企業(yè)員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)是指一定時(shí)期內(nèi)對(duì)整個(gè)企業(yè)或某個(gè)部門(mén)（）在職員工總?cè)藬?shù)的統(tǒng)計(jì)，又稱(chēng)平均人數(shù)統(tǒng)計(jì)。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
以下對(duì)職位和崗位描述正確的是（）。
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
（）是按照時(shí)間消耗的順序，對(duì)某一崗位的員工在整個(gè)工作日內(nèi)的工作活動(dòng)情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）規(guī)定了員工應(yīng)該承擔(dān)工作的內(nèi)容和要求，而不是工作任務(wù)的地點(diǎn)和時(shí)空條件。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
從一個(gè)企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上，又可以將崗位劃分為（）等崗位。