A.企業(yè)生產(chǎn)什么產(chǎn)品或生產(chǎn)哪些產(chǎn)品必須以目標(biāo)市場(chǎng)的需求為依據(jù)
B.企業(yè)產(chǎn)量應(yīng)以市場(chǎng)預(yù)測(cè)為前提
C.企業(yè)生產(chǎn)多種產(chǎn)品，應(yīng)確定一個(gè)合理的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)
D.企業(yè)的產(chǎn)品應(yīng)以本企業(yè)的技術(shù)能力為基礎(chǔ)
E.產(chǎn)品戰(zhàn)略要為實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的目標(biāo)服務(wù)，服務(wù)于總體戰(zhàn)略的要求
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A.有形要素
B.無(wú)形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.綜合功能要素
A.物的產(chǎn)品特性
B.期望的產(chǎn)品特性
C.努力的產(chǎn)品特性
D.擴(kuò)大的產(chǎn)品特性
E.潛在的產(chǎn)品特性。
A.提早進(jìn)入市場(chǎng)策略
B.適中進(jìn)人市場(chǎng)策略
C.較晚進(jìn)入市場(chǎng)策略
D.不進(jìn)入市場(chǎng)策略
E.超早時(shí)間進(jìn)入市場(chǎng)策略
A.全方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.多方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.單方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.無(wú)方位目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.密集型目標(biāo)市場(chǎng)戰(zhàn)略
A.成長(zhǎng)型市場(chǎng)戰(zhàn)略
B.維持型市場(chǎng)戰(zhàn)略
C.維持中的發(fā)展市場(chǎng)戰(zhàn)略
D.退出型市場(chǎng)戰(zhàn)略
E.退而后進(jìn)市場(chǎng)戰(zhàn)略
A.便于掌握不同顧客的需求特點(diǎn)，正確地進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)發(fā)
B.便于使用集中市場(chǎng)策略
C.可掌握各細(xì)分市場(chǎng)的差異性
D.便于掌握市場(chǎng)分布情況，發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)縫隙
E.有利于確定企業(yè)的重點(diǎn)目標(biāo)市場(chǎng)
A.用戶(hù)的企業(yè)規(guī)模因素
B.按用戶(hù)使用要求因素
C.按產(chǎn)業(yè)、行業(yè)特點(diǎn)因素
D.地理區(qū)域因素
E.技術(shù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境因素
A.人口因素
B.地理區(qū)域因素
C.購(gòu)買(mǎi)心理因素
D.購(gòu)買(mǎi)行為因素
E.社會(huì)文化因素
A.實(shí)施市場(chǎng)戰(zhàn)略的目的，是要把企業(yè)確定的目標(biāo)市場(chǎng)轉(zhuǎn)化為企業(yè)實(shí)際所占領(lǐng)的市場(chǎng)
B.進(jìn)人、占領(lǐng)和擴(kuò)大市場(chǎng)必須投入有效的資源，使之合理使用
C.要實(shí)施市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)組合戰(zhàn)略
D.要進(jìn)行市場(chǎng)細(xì)分
E.用適當(dāng)?shù)漠a(chǎn)品適時(shí)地打人適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)市場(chǎng)
A.存在買(mǎi)方和賣(mài)方
B.存在著輔助商
C.有可供交換的商品
D.商品有價(jià)值和使用價(jià)值
E.具備買(mǎi)賣(mài)雙方都能接受的價(jià)格和其他條件
最新試題
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來(lái)源有原始資料和（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國(guó)內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對(duì)應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
對(duì)于生產(chǎn)性行業(yè)，通過(guò)（）統(tǒng)計(jì)，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
（）是指在制度工作時(shí)間內(nèi)，員工出勤后由于行政原因安排其從事非生產(chǎn)性活動(dòng)的時(shí)間。
在核算人力資源管理具體項(xiàng)目的費(fèi)用時(shí)應(yīng)注意（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
評(píng)估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
在預(yù)測(cè)公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)時(shí)，根據(jù)（）預(yù)測(cè)下一年度工資費(fèi)用的變化趨勢(shì)。
在工作崗位研究概念中，（）是泛指體力和腦力勞動(dòng)活動(dòng)。