單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)所需確定的基本內(nèi)容()

A、誰(shuí)創(chuàng)業(yè)
B、在哪里創(chuàng)業(yè)
C、創(chuàng)業(yè)效果
D、創(chuàng)業(yè)資金來(lái)源


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1.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是蒂蒙斯模型中的創(chuàng)業(yè)要素()

A、機(jī)會(huì)
B、資金
C、資源
D、團(tuán)隊(duì)

2.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是影響創(chuàng)業(yè)動(dòng)機(jī)的關(guān)鍵因素()

A、個(gè)人特質(zhì)
B、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)
C、創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)成本
D、各種資源

3.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)最終實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是()。

A、創(chuàng)造價(jià)值
B、實(shí)現(xiàn)理想
C、幫助別人
D、回報(bào)社會(huì)

4.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)管理是對(duì)企業(yè)多長(zhǎng)時(shí)間的管理()

A、0-1年
B、0-2
C、0-3年
D、0-4年

5.單項(xiàng)選擇題以下哪項(xiàng)不是創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)()

A、創(chuàng)業(yè)是一種活動(dòng)
B、創(chuàng)業(yè)是一種精神
C、創(chuàng)業(yè)是一種技能
D、創(chuàng)業(yè)是一種態(tài)度

6.單項(xiàng)選擇題突破管理能力瓶頸的方式是()。

A、擴(kuò)招
B、培訓(xùn)
C、聯(lián)盟
D、加班

7.單項(xiàng)選擇題企業(yè)成長(zhǎng)面臨的四種日常挑戰(zhàn)()。

A、價(jià)格穩(wěn)定性
B、質(zhì)量控制
C、人員動(dòng)蕩
D、資本約束

8.單項(xiàng)選擇題管理能力提升的限制因素不包括()。

A、管理激勵(lì)
B、逆向選擇
C、道德風(fēng)險(xiǎn)
D、管理者市場(chǎng)化

9.單項(xiàng)選擇題企業(yè)開(kāi)始借錢(qián)進(jìn)行日常周轉(zhuǎn)時(shí)說(shuō)明()

A、企業(yè)發(fā)展過(guò)快
B、企業(yè)發(fā)展速度遲緩
C、企業(yè)出現(xiàn)腐敗
D、企業(yè)健康發(fā)展

10.單項(xiàng)選擇題不屬于企業(yè)成長(zhǎng)的主要原因的是()。

A、影響力
B、滿(mǎn)足關(guān)鍵客戶(hù)的需求
C、吸引優(yōu)秀員工的能力
D、追求市場(chǎng)跟隨者

最新試題

制作簡(jiǎn)歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。

題型:判斷題

就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。

題型:多項(xiàng)選擇題

就業(yè)信息類(lèi)別,按照信息作用來(lái)分不包括()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

就業(yè)信息是指對(duì)與()有關(guān)的所有信息的統(tǒng)稱(chēng)。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說(shuō)服力。

題型:判斷題

面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。

題型:判斷題

職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。

題型:判斷題

在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。

題型:判斷題

不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

簡(jiǎn)歷就是用來(lái)填寫(xiě)個(gè)人信息,不必太過(guò)花心思去做。

題型:判斷題