A、5-10頁
B、25-35頁
C、40-100頁
D、300-700頁
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你可能感興趣的試題
A、創(chuàng)業(yè)融資
B、參加比賽
C、練習(xí)書法
D、吸引伙伴
A、2倍
B、3倍
C、5倍
D、6倍
A、300.0
B、1000.0
C、2200.0
D、4000.0
A、0.1
B、0.2
C、0.3
D、0.4
A、清華
B、北大
C、復(fù)旦
D、浙大
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
A、客戶
B、投資人
C、員工
D、創(chuàng)業(yè)者
A、新興行業(yè)
B、行業(yè)處于早期
C、集中而不分散
D、增長而不萎縮
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場可行性
C、財務(wù)可行性
D、功能可行性
A、產(chǎn)品和服務(wù)可行性
B、產(chǎn)業(yè)和市場可行性
C、組織可行性
D、功能可行性
最新試題
下列哪些屬于就業(yè)途徑?()
職業(yè)生涯規(guī)劃可以改變,大學(xué)生應(yīng)該借助規(guī)劃讓自己取得成功,而不是被規(guī)劃所禁錮。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
不屬于信息利用過程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是()。
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動角色、實(shí)現(xiàn)人生價值的特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個體在就業(yè)這一特定社會活動中所表現(xiàn)出來的()社會適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
制作簡歷時可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
心理矛盾也可以理解為心理沖突,它是指兩種或兩種以上不同方向的動機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時出現(xiàn),由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
面試既是對應(yīng)聘者的知識和能力進(jìn)行的測試,也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。