多項選擇題簡歷呈現(xiàn)了一個人T（品質(zhì)）方面的細節(jié)，比如（）

A、如果出現(xiàn)錯別字，會給人留下消極印象
B、過多的“藝術”化設計會偏離簡歷的目標
C、簡歷上最好不使用照片
D、所寫內(nèi)容與崗位目標不符是不夠職業(yè)化的表現(xiàn)


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1.多項選擇題簡歷是求職與招聘方的第一接觸面，所以需要（）

A、簡歷要“有料”展示與崗位吻合
B、通過簡歷形成良好第一印象
C、通過簡歷建立“可信”印象
D、簡歷設計要精美，有藝術感

2.單項選擇題簡歷就如同“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在建立對“人”的印象，所以（）

A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄
B、要使用標準化的簡歷模板
C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵
D、爭取通過簡歷獲得工作機會

3.單項選擇題關于簡歷上使用照片，以下哪一項是錯誤的（）？

A、照片可以建立自己的“形象”
B、照片更能展現(xiàn)應聘者的個性
C、需要提供展現(xiàn)職業(yè)化形象的照片
D、照片向閱讀者建立好的第印象

4.多項選擇題第一印象有時候是不準確的，但它的好處是：（）

A、以貌取人
B、經(jīng)驗多了就準確了
C、評價成本低
D、啟動直覺判斷

5.多項選擇題面試（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）

A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要
B、要即早與應聘單位有所接觸，以建立好的印象
C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀
D、求職過程中保持對應聘崗位的充分了解

6.單項選擇題以下哪一項是正確的，關于第一印象的描述（）？

A、第一印象一般都不太準確
B、第一印象基本是不能改變的
C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象
D、容貌很容易影響人的判斷

7.單項選擇題求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（）

A.沒有什么大的作用
B.純粹是包裝而來的
C.呈現(xiàn)一種整體印象
D.可能會給人帶來誤導

8.多項選擇題如果一個學生畢業(yè)于不太厲害的學校，但其工作能力很強，那么：（）

A、其K方面優(yōu)勢不足
B、這很容易獲得工作機會
C、S方面有優(yōu)勢
D、求職時需要找機會展示

9.多項選擇題用人部分的招人更多關注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關注“劣汰”，因為：（）

A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大
B、人事部門的篩選標準清晰可操作
C、人事部分是通過過程標準化工作
D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術

10.單項選擇題在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（）

A、K（專業(yè)知識）
B、S（專業(yè)技能）
C、T（職業(yè)品質(zhì)）
D、A（行動力）