多項選擇題第一印象有時候是不準(zhǔn)確的，但它的好處是：（）

A、以貌取人
B、經(jīng)驗多了就準(zhǔn)確了
C、評價成本低
D、啟動直覺判斷


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1.多項選擇題面試（interview）就是相互瞅瞅的意思，所以：（）

A、面試中通過禮儀所呈現(xiàn)出來的“外在美”很重要
B、要即早與應(yīng)聘單位有所接觸，以建立好的印象
C、求職過程中要有好的職業(yè)化禮儀
D、求職過程中保持對應(yīng)聘崗位的充分了解

2.單項選擇題以下哪一項是正確的，關(guān)于第一印象的描述（）？

A、第一印象一般都不太準(zhǔn)確
B、第一印象基本是不能改變的
C、人們接觸時間有限，往往憑第一印象
D、容貌很容易影響人的判斷

3.單項選擇題求職的過程中，職業(yè)禮儀起什么樣的作用：（）

A.沒有什么大的作用
B.純粹是包裝而來的
C.呈現(xiàn)一種整體印象
D.可能會給人帶來誤導(dǎo)

4.多項選擇題如果一個學(xué)生畢業(yè)于不太厲害的學(xué)校，但其工作能力很強，那么：（）

A、其K方面優(yōu)勢不足
B、這很容易獲得工作機會
C、S方面有優(yōu)勢
D、求職時需要找機會展示

5.多項選擇題用人部分的招人更多關(guān)注“優(yōu)勝”，而人事部分更多關(guān)注“劣汰”，因為：（）

A、雇員的業(yè)績對用人部門影響更大
B、人事部門的篩選標(biāo)準(zhǔn)清晰可操作
C、人事部分是通過過程標(biāo)準(zhǔn)化工作
D、用人部門不太懂專業(yè)的招聘技術(shù)

6.單項選擇題在人事部門的“劣汰”流程里，最容易篩選的是：（）

A、K（專業(yè)知識）
B、S（專業(yè)技能）
C、T（職業(yè)品質(zhì)）
D、A（行動力）

7.單項選擇題招聘中，“學(xué)歷”是一個敲門磚，應(yīng)聘成敗關(guān)鍵還是價值創(chuàng)造能力，所以（）

A、選擇上一個好大學(xué)，就擁有了獲得好工作的機會
B、大學(xué)期間應(yīng)該以知識、技能、品質(zhì)的磨煉為核心
C、大學(xué)期間應(yīng)該廣泛接觸企業(yè)，建立求職資源
D、更高提升自己的學(xué)歷是獲得更大就業(yè)機會的保障

8.多項選擇題要想獲得朋友、親戚、老師等人際網(wǎng)絡(luò)的職業(yè)機會推薦，應(yīng)該：（）

A、讓對方了解你的獨特性
B、展示你清晰的求職目標(biāo)
C、獲得對方對你KST的信任
D、提供對方足夠多的好處

9.多項選擇題求職中制作“求職名片”有什么好處（）？

A、廣泛展示“我能做什么”的信息
B、這是求職的職業(yè)化表現(xiàn)
C、獲得更大人際圈的信息發(fā)布
D、投入產(chǎn)出比比較高

10.單項選擇題有重要他人推薦的求職，其獨特優(yōu)勢是：（）

A、可以立即獲得面試機會
B、迅速提升招聘單位的信任
C、會獲得更高的工資回報
D、會獲得應(yīng)聘單位的特別重視