A.模擬技術(shù)
B.最小二乘法
C.排隊論
D.指數(shù)平滑法
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A.時間序列分析
B.動態(tài)規(guī)劃
C.指數(shù)平滑法
D.經(jīng)濟計量模型
A.指導型
B.參與型
C.支持型
D.任務(wù)中心型
A.下屬參與預算制定
B.高層管理者設(shè)定預算標準
C.根據(jù)例外原則使用管理者
D.要求下屬對他們控制的項目負責
A.銷售和管理費用預算通常是可以選擇的
B.銷售和管理費用預算是固定性預算
C.銷售和管理費用預算難以逐月編制,最好按年編制
D.銷售和管理費用預算需要做得詳細,以便能夠理解主要假設(shè)
A.任務(wù)要求很少的指導和很少對下屬進行控制;
B.工作區(qū)域在地理上是分散的;
C.任務(wù)高度復雜且變化大;
D.下屬執(zhí)行有特色的不同任務(wù)。
A.決定零售銷路的場所。
B.連接組織和聯(lián)合體內(nèi)的其他成員。
C.通過供應鏈控制制造商的材料和部件的流動。
D.實現(xiàn)對客房定單的跟蹤
A.借:現(xiàn)金貸:來自設(shè)備清理的利得貸:累計折舊——設(shè)備貸:設(shè)備;
B.借:現(xiàn)金貸:累計折舊——設(shè)備貸:來自設(shè)備清理的利得貸:設(shè)備;
C.借:現(xiàn)金貸:設(shè)備貸:累計折舊——設(shè)備貸:來自設(shè)備清理的利得;
D.借:現(xiàn)金借:累計折舊――設(shè)備貸:設(shè)備貸:來自設(shè)備清理的利得。
A.銷售預測
B.原材料采購預算
C.現(xiàn)金收支預算
D.生產(chǎn)預算
A.內(nèi)部提升不利于激勵公司員工
B.內(nèi)部提升比從外部聘用花費更多
C.難以從內(nèi)部候選人中確定稱職者
D.從內(nèi)部提升可能引起公司近親繁殖
A.評分表法
B.工作績效書面描述法
C.重要工作記錄法
D.設(shè)定目標法
最新試題
局域網(wǎng)
終身學習
傳統(tǒng)的信息系統(tǒng)開發(fā)和運行包括四個功能區(qū)域。系統(tǒng)分析功能主要是分析和設(shè)計系統(tǒng)以滿足組織的需求;編程功能主要負責設(shè)計、編碼、測試和調(diào)試程序來具體實現(xiàn)系統(tǒng)分析所提出的系統(tǒng)功能;計算機運行功能主要負責數(shù)據(jù)準備、作業(yè)管理和系統(tǒng)維護;用戶功能主要為系統(tǒng)提供輸入和接收輸出。這四項功能中的哪一項功能在終端用戶開發(fā)(euc)環(huán)境下中經(jīng)常被忽視?()
報文交換
公式
互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)
學習環(huán)境
圖像
展頻技術(shù)
函數(shù)