A.單位基本信息
B.單位委托收款銀行
C.生產(chǎn)部經(jīng)理
D.負責經(jīng)辦單位住房公積金相關事務的負責人
E.單位辦公地點
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A.門診、急診的醫(yī)療費用
B.惡性腫瘤治療的門診費
C.住院治療費用
D.在定點藥房購藥費用
A.在機械加工生產(chǎn)車間卸載物料時被砸傷
B.在工作中患職業(yè)病
C.外地辦公時發(fā)生車禍而受傷
D.工作時突發(fā)疾病,經(jīng)搶救72小時無效死亡
A.養(yǎng)老保險
B.失業(yè)保險
C.醫(yī)療保險
D.工傷保險
E.生育保險
A.申報內(nèi)容只偏重于批評而無具體改進內(nèi)容
B.不簽真實姓名和部門
C.詳細說明改進意見及具體辦法
D.說清楚建議事由、原因及其作用、目的、意義
A.某企業(yè)每月組織防震演練
B.某企業(yè)在公司設立24小時開放空間
C.某企業(yè)為員工組織大型相親活動
D.公司設立專門的心理咨詢服務中心
A.崗前體檢:入職員工是否有職業(yè)禁忌
B.在崗體檢:在崗員工是否有職業(yè)病疑似和職業(yè)禁忌
C.離崗體檢:離崗員工是否有職業(yè)病疑似,有效規(guī)避企業(yè)責任風險
D.響應國家政策
A.電離輻射
B.有限空間作業(yè)
C.高空作業(yè)
D.接觸粉塵或有毒有害物質(zhì)
A.解決措施
B.解決時限
C.預算經(jīng)費
D.承擔部門以及具體負責人
A.客觀性及具體性
B.可行性
C.績效性
D.廣泛性
A.員工代表
B.企業(yè)工會負責人
C.人力資源部負責人
D.企業(yè)行政部門負責人及議題相關部門負責人
最新試題
在培訓效果中,檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于()
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察,針對的是崗位的()
崗位界定的關鍵是刻畫崗位()
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
通過崗位評價,可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值,從而決定()
給受訓人員提供一個真實的情境,讓他們在其中分別扮演不同的角色,在扮演過程中培訓者隨時加以指導,在結束后組織大家討論,這種培訓方法是()
績效考評工作的主要責任者是()
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
在崗位任職資格測評中,能力描述問卷法涉及五種類型的能力,其中包括心理能力、知覺能力、生理能力、感官能力以及()