問答題用人單位在公示企業(yè)規(guī)章制度時應(yīng)當(dāng)注意什么問題?
您可能感興趣的試卷
最新試題
勞動爭議仲裁審理的形式是()
題型:單項選擇題
下列法律主體不能按照《工傷保險條例》規(guī)定享受工傷保險待遇是()
題型:單項選擇題
分權(quán)管理屬于()
題型:單項選擇題
下面哪個國家最先制定社會福利保障立法()
題型:單項選擇題
國家發(fā)展(),使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。
題型:單項選擇題
醫(yī)療社會保險的承保對象是()
題型:單項選擇題
勞動爭議一方當(dāng)事人逾期不履行已經(jīng)發(fā)生法律效力的調(diào)解書、載決書的,另一方當(dāng)事人可以申請()
題型:單項選擇題
根據(jù)《工傷保險條例》,下列職工因工致殘后,單位的做法合法的是()
題型:單項選擇題
下列對于中國社會福利制度的說法錯誤的是()
題型:單項選擇題
下列不是基金收支的方式的是()
題型:單項選擇題