單項選擇題關(guān)于彈性福利計劃的說法，錯誤的是()。

A.彈性福利計劃能夠讓員工選擇最適合他們的福利組合
B.彈性福利計劃可以使企業(yè)的福利成本付出得到最大的回報
C.彈性福利計劃的福利組合不包括法定福利項目
D.彈性福利計劃的操作前提是必須設(shè)定總成本約束線


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2.單項選擇題人員甄選中的重測信度反映的是()。

A.不同評價人員評分結(jié)果的一致性
B.同一測驗在不同時間上的穩(wěn)定性
C.兩個測驗在內(nèi)容上的等值程度
D.同一測驗內(nèi)部不同題目測試結(jié)果的一致性

4.單項選擇題關(guān)于勞動規(guī)章制度的說法，正確的是()。

A.用人單位應當將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度公示或者告知勞動者
B.用人單位必須單獨制定休息休假制度
C.用人單位可以不建立勞動規(guī)章制度
D.工會無權(quán)對用人單位的勞動規(guī)章制度提出修改意見

5.單項選擇題組織設(shè)計是指對組織結(jié)構(gòu)及其()所進行的設(shè)計。

A.戰(zhàn)略目標
B.運行方式
C.崗位職責
D.分布規(guī)模

6.單項選擇題關(guān)于戰(zhàn)略性人力資源管理的說法，正確的是()。

A.戰(zhàn)略性人力資源管理認為應盡可能地增加對員工行為的約束與控制
B.戰(zhàn)略性人力資源管理的活動涉及員工、股東、客戶、政府等多個方面
C.戰(zhàn)略性人力資源管理將人力資源職能部門視為成本中心，強調(diào)費用控制
D.戰(zhàn)略性人力資源管理認為直線經(jīng)理人員不應承擔人力資源管理職責

7.單項選擇題某公司銷售人員的薪酬由基本工資和銷售提成組成，這種薪酬方案稱為()。

A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制

8.單項選擇題關(guān)于人力資源需求預測中的主觀判斷法的說法，正確的是()。

A.主觀判斷法主要適用于規(guī)模較大、結(jié)構(gòu)復雜的組織
B.主觀判斷法是組織各級領(lǐng)導根據(jù)自己的經(jīng)驗和直覺確定組織未來人員需求的方法
C.主觀判斷法是一種精確的預測方法
D.主觀判斷法是一種定量的預測方法

9.單項選擇題關(guān)于在職培訓與企業(yè)行為和員工行為的說法，正確的是()。

A.在職培訓對于企業(yè)行為和員工行為沒有影響
B.在職培訓對企業(yè)行為有影響，但是對員工個人的行為沒有影響
C.在職培訓中包含的特殊培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向
D.在職培訓中包含的一般培訓內(nèi)容有助于抑制員工的離職傾向