多項(xiàng)選擇題以下屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁的范圍的是()

A.因公司人際關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議
B.因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議
C.因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議
D.因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議
E.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議


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1.多項(xiàng)選擇題在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有()。

A.逾期不履行仲裁裁決
B.在法定期限內(nèi)不履行法院判決
C.企業(yè)調(diào)解協(xié)議
D.當(dāng)?shù)孛裾块T的決定
E.當(dāng)事人和解協(xié)議

2.多項(xiàng)選擇題仲裁員有下列()情形之一,應(yīng)當(dāng)回避。

A.與本案無直接利害關(guān)系
B.與本案有利害關(guān)系的
C.與本案當(dāng)事人、代理人有其他關(guān)系,可能影響公正裁決的
D.是本案當(dāng)事人或者當(dāng)事人、代理人的近親屬的
E.私自會(huì)見當(dāng)事人、代理人,或者接受當(dāng)事人、代理人的請(qǐng)客送禮的

3.多項(xiàng)選擇題剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工,被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲,其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法()。

A.屬于雇傭未成年工
B.屬于雇用童工
C.違背了有關(guān)最低工資的規(guī)定
D.違背了最低就業(yè)年齡的規(guī)定
E.違背了保護(hù)未成年人受教育的權(quán)利

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是()。

A.農(nóng)民老趙,因失去土地,一直失業(yè)
B.小陸大學(xué)畢業(yè),沒找到合適工作在家待業(yè)
C.小孫因要照顧病重癱瘓老父親,失業(yè)無經(jīng)濟(jì)來源
D.老周因文化程度低,一直失業(yè)在家
E.小張一直想找到一份高薪工作,放棄了一些就業(yè)機(jī)會(huì)

5.多項(xiàng)選擇題下列關(guān)于年休假說法正確的是()。

A.職工累計(jì)工作已滿10年不滿30年的,年休假15天
B.職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入
C.職工累計(jì)工作已滿30年的,年休假30天
D.國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期
E.職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天

6.多項(xiàng)選擇題孫倩與某單位簽訂了一份勞動(dòng)合同,在該單位工作了6個(gè)月時(shí)間。該勞動(dòng)合同被法院確認(rèn)為無效勞動(dòng)合同。下列哪種情形可能導(dǎo)致出現(xiàn)這種情況()。

A.用人單位在合同中免除自己的法定責(zé)任
B.勞動(dòng)合同由用人單位與孫倩協(xié)商一致,依法訂立的
C.合同中保密部分,違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的
D.以欺詐的手段,使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的
E.以脅迫的手段,使孫倩在違背真實(shí)意思的情況下訂立的

7.多項(xiàng)選擇題屬于勞動(dòng)者的帶薪休息時(shí)間的是()。

A.女職工產(chǎn)假
B.婚喪假
C.病假
D.年休假
E.依法參加社會(huì)活動(dòng)期間

8.多項(xiàng)選擇題勞動(dòng)合同訂立的原則包括()。

A.平等自愿原則
B.合法公平原則
C.自主擇業(yè)原則
D.協(xié)商一致原則
E.誠(chéng)實(shí)信用原則

9.多項(xiàng)選擇題W公司召開了職工代表大會(huì)討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關(guān)于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。

A.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席,且須經(jīng)90名以上職工代表同意,集體合同草案方獲通過
B.應(yīng)當(dāng)有120名以上的職工代表出席,且須經(jīng)60名以上職工代表同意,集體合同草案方獲通過
C.集體合同草案或?qū)m?xiàng)集體合同草案經(jīng)職工表大會(huì)或者職工大會(huì)通過后,由集體協(xié)商雙方首席代表簽字
D.集體合同期限一般為1至3年,期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),即行終止
E.集體合同或?qū)m?xiàng)集體合同期滿前6個(gè)月內(nèi),任何一方均可向?qū)Ψ教岢鲋匦潞炗喕蚶m(xù)訂的要求

10.多項(xiàng)選擇題某企業(yè)召集員工代表進(jìn)行了集體協(xié)商,共同討論集體合同的有關(guān)事項(xiàng)。以下屬于集體協(xié)商內(nèi)容的是()。

A.該企業(yè)的工資水平、工資分配制度、工資標(biāo)準(zhǔn)和工資分配形式
B.該企業(yè)的工作時(shí)間及休息休假安排
C.女職工和未成年工特殊保護(hù)
D.因公受傷時(shí)企業(yè)的賠償
E.變更、解除集體合同的程序

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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的原則有及時(shí)迅速原則、區(qū)分舉證責(zé)任原則和()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)通過全體職工大會(huì)協(xié)商后訂立了集體合同,按照規(guī)定,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起(),由該企業(yè)將文本一式三份報(bào)送勞動(dòng)保障行政部門審查。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下屬于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)整仲裁的范圍的是()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于就業(yè)援助對(duì)象的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

李某原是某國(guó)有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應(yīng)對(duì)李某一家實(shí)行的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

鄭某與某皮具廠簽訂了勞動(dòng)合同,合同規(guī)定實(shí)行計(jì)件工資制,每月標(biāo)準(zhǔn)為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時(shí)交貨,在征得工會(huì)同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個(gè)月加班,鄭某完成了600件任務(wù),廠方按每件10元支付工資,但鄭某認(rèn)為還應(yīng)支付加班費(fèi)。下列關(guān)于鄭某要求加班費(fèi)的說法,正確的是()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

下列關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的說法,正確的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題

勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁申請(qǐng)之日起()日內(nèi),認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)受理,并通知申請(qǐng)人;認(rèn)為不符合受理?xiàng)l件的,應(yīng)當(dāng)書面通知申請(qǐng)人不予受理,并說明理由。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

在勞動(dòng)爭(zhēng)議中,可以向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行的有()。

題型:多項(xiàng)選擇題

下列屬于勞動(dòng)保障監(jiān)察原則的是()。

題型:多項(xiàng)選擇題