單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)法》和《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，下列關(guān)于女職工保護(hù)的說法，正確的是（）。

A.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位可因其不勝任工作與其解除勞動(dòng)合同
B.用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資
C.女職工懷孕后，用人單位不得安排其夜班勞動(dòng)
D.女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已參加生育保險(xiǎn)的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付


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2.單項(xiàng)選擇題我國(guó)《勞動(dòng)法》對(duì)用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間作了限制性規(guī)定，但可以不接受這種限制的情形是（）。

A.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，勞動(dòng)者自愿延長(zhǎng)工作時(shí)間的
B.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，用人單位與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商一致的
C.由于生產(chǎn)任務(wù)緊急，不按時(shí)完成將影響用人單位利潤(rùn)和商業(yè)信譽(yù)的
D.由于生產(chǎn)設(shè)備發(fā)生故障影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的

5.單項(xiàng)選擇題楊某是某國(guó)有企業(yè)的職工，國(guó)慶節(jié)期間，楊某被安排在其崗位值班。根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，楊某的加班費(fèi)應(yīng)如何結(jié)算。（）

A.楊某是在其崗位上正常值班，沒有加班費(fèi)
B.按照不低于其正常工資的150%結(jié)算
C.按照不低于其正常工資的200%結(jié)算
D.按照不低于其正常工資的300%結(jié)算

6.單項(xiàng)選擇題李某是某服裝廠的職工，工廠近期承接了一樁國(guó)外的大訂單，與工會(huì)協(xié)商后，決定讓職工在周末加班趕制，該廠的工資一般是按照計(jì)件結(jié)算。下列關(guān)于加班費(fèi)的說法，正確的是（）。

A.該制衣廠實(shí)行計(jì)件工資制，無需向李某和其他職工支付加班費(fèi)
B.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的150%向職工支付加班費(fèi)
C.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的200%向職工支付加班費(fèi)
D.該制衣廠應(yīng)按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的300%向職工支付加班費(fèi)

8.單項(xiàng)選擇題某公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，把生產(chǎn)車間從市區(qū)遷往市郊，生產(chǎn)車間的工程師王某不愿去市郊上班，并要求調(diào)到公司其他部門工作，但因無適合的崗位而被公司拒絕。車間搬遷后，王某堅(jiān)持不去新車間上班，公司欲解除與王某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，針對(duì)王某的行為，公司正確的做法是（）。

A.以王某嚴(yán)重違反規(guī)章制度為由，終止與王某的勞動(dòng)合同
B.以王某不能勝任工作為由，終止與王某的勞動(dòng)合同
C.解除與王某的勞動(dòng)合同，但須提前30日以書面形式通知，或額外支付一個(gè)月的工資
D.解除與王某的勞動(dòng)合同，并無須向王某支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

10.單項(xiàng)選擇題某公司電工小黃與公司簽訂的勞動(dòng)合同中約定：合同履行期內(nèi)，如發(fā)生工傷事故，公司最多賠償3萬元。一次，小黃在檢修電路中因違反操作規(guī)程不慎觸電，造成重傷。下列關(guān)于事故處理的方式中，正確的是（）。

A.小黃可依法享受工傷待遇，不受合同中3萬元的限制
B.小黃違反操作規(guī)程，不應(yīng)享受工傷待遇
C.小黃違反操作規(guī)程，公司可在3萬元之內(nèi)酌情賠償
D.小黃按照合同約定，可獲得3萬元賠償

最新試題

根據(jù)《就業(yè)促進(jìn)法》，下列就業(yè)援助措施中，屬于應(yīng)對(duì)就業(yè)困難人員的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

勞動(dòng)合同訂立的原則包括（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

李靜在某日用化學(xué)品公司工作5年，后因工作中機(jī)器設(shè)備發(fā)生意外事故，被化工原料燒傷，住院治療花費(fèi)巨大，與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費(fèi)未果，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織調(diào)解。關(guān)于此案例下列說法不正確的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

某企業(yè)員工與企業(yè)管理者在集體協(xié)商過程中發(fā)生爭(zhēng)議，且通過內(nèi)部協(xié)商后雙方無法就勞動(dòng)合同達(dá)成共識(shí)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，當(dāng)事人一方或雙方可以書面向（）提出協(xié)調(diào)處理申請(qǐng)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

剛滿14周歲的孫強(qiáng)初中輟學(xué)后去深圳打工，被一家小型電子公司雇用。因?qū)O強(qiáng)不到18歲，其工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。這種做法（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

根據(jù)《勞動(dòng)法》關(guān)于勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息休假的規(guī)定，下列說法正確的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

2008年1月1日趙某與某企業(yè)訂立一份勞動(dòng)合同，雙方約定趙某每天的工作時(shí)間為上午八時(shí)至十二時(shí)，一周工作五天，工資每小時(shí)五十元，合同期限為一年，關(guān)于雙方的勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（）。

題型：多項(xiàng)選擇題

不屬于促進(jìn)就業(yè)的政策支持的是（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

我國(guó)目前的法定帶薪假日不包括（）。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

以下各類職工中，用人單位不得解除其勞動(dòng)合同的有（）。

題型：多項(xiàng)選擇題