A.提供崗位津貼
B.提供最低生活保障
C.提供交通費補貼
D.減免稅費
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A.用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同
B.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權益的,勞動者可以解除勞動合同
C.勞動者提前30日以口頭形式通知用人單位,可以解除勞動合同
D.用人單位強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位
A.固定期限勞動合同
B.終身制勞動合同
C.無固定期限勞動合同
D.以完成一定工作任務為期限的勞動合同
A.李靜申請勞動爭議可以書面申請也可以口頭申請
B.自勞動爭議調(diào)解組織收到調(diào)解申請之日起10日內(nèi)未達成調(diào)解協(xié)議的,李靜可以依法申請仲裁
C.如通過仲裁李靜和日用化學品公司達成調(diào)解協(xié)議,在協(xié)議約定期限內(nèi)不履行的,李靜可以持調(diào)解協(xié)議書依法向人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令
D.勞動爭議調(diào)解組織只能采取民主說服的辦法,不能強令執(zhí)行
A.疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的
B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
C.勞動者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作,且用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人的
D.在本單位連續(xù)工作滿15年,且距法定退休年齡不足5年的
A.通過金融政策促進就業(yè)
B.通過自主擇業(yè)促進就業(yè)
C.通過就業(yè)服務促進就業(yè)
D.通過產(chǎn)業(yè)政策促進就業(yè)
A.工會
B.勞動保障行政部門
C.街道辦事處
D.勞動局
A.10日內(nèi)
B.15日內(nèi)
C.20日內(nèi)
D.30日內(nèi)
A.300名;200名
B.300名;300名
C.400名;300名
D.400名;400名
A.3人
B.4人
C.5人
D.7人
A.當事人可以直接向調(diào)解組織申請調(diào)解
B.當事人不愿調(diào)解的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
C.勞動者可以直接向勞動保障行政部門投訴
D.勞動者可以直接向人民法院提起訴訟
最新試題
仲裁員有下列()情形之一,應當回避。
李靜在某日用化學品公司工作5年,后因工作中機器設備發(fā)生意外事故,被化工原料燒傷,住院治療花費巨大,與工廠協(xié)調(diào)工傷醫(yī)療費未果,通過勞動爭議調(diào)解組織調(diào)解。關于此案例下列說法不正確的是()。
在勞動爭議中,可以向人民法院申請強制執(zhí)行的有()。
下列關于勞動者提前解除勞動合同的描述不正確的是()。
某公司就集體合同事宜召開協(xié)商會議,按照規(guī)定,集體協(xié)商雙方的代表人數(shù)應當對等,每方至少(),并各確定1名首席代表。
李某原是某國有企業(yè)員工,因身體不好,下崗后在家養(yǎng)病沒有工作。李某妻子近期也失業(yè)了,其女兒小麗今年中專畢業(yè),也沒有找到合適的工作。根據(jù)《就業(yè)促進法》,下列就業(yè)援助措施中,屬于應對李某一家實行的是()。
某勞動保障監(jiān)察部門接到舉報,Z公司多年來未按照規(guī)定為員工繳納社會保險,該勞動保障監(jiān)察部門決定對Z公司進行調(diào)查。以下關于該某勞動保障監(jiān)察部門監(jiān)察程序的說法,正確的是()。
鄭某與某皮具廠簽訂了勞動合同,合同規(guī)定實行計件工資制,每月標準為200件,每件10元。2010年9月,皮具廠為按時交貨,在征得工會同意后,安排鄭某等人在工作日加班。經(jīng)過兩個月加班,鄭某完成了600件任務,廠方按每件10元支付工資,但鄭某認為還應支付加班費。下列關于鄭某要求加班費的說法,正確的是()。
W公司召開了職工代表大會討論集體合同草案,該公司共有代表180名。以下關于集體合同的訂立、變更及終止的說法,正確的是()。
孫倩與某單位簽訂了一份勞動合同,在該單位工作了6個月時間。該勞動合同被法院確認為無效勞動合同。下列哪種情形可能導致出現(xiàn)這種情況()。