單項(xiàng)選擇題（）的結(jié)果評(píng)估的是測(cè)評(píng)者自己的觀念變化，而不是參與測(cè)評(píng)人員的變化。

A.內(nèi)省法
B.收益評(píng)估法
C.績(jī)效評(píng)估法
D.筆試法


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1.單項(xiàng)選擇題定性評(píng)估法不包括（）。

A.目標(biāo)評(píng)估法
B.關(guān)鍵人物評(píng)估法
C.比較評(píng)估法
D.收益評(píng)估法

2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)后評(píng)估的作用是（）。

A.可以對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行正確合理的判斷
B.保證培訓(xùn)活動(dòng)按照計(jì)劃進(jìn)行
C.保證培訓(xùn)需求確認(rèn)的科學(xué)性
D.保證培訓(xùn)效果測(cè)定的科學(xué)性

3.單項(xiàng)選擇題整個(gè)培訓(xùn)評(píng)估體系的核心部分是（）。

A.培訓(xùn)前期評(píng)估
B.培訓(xùn)實(shí)施過(guò)程評(píng)估
C.培訓(xùn)評(píng)估結(jié)果反饋
D.培訓(xùn)實(shí)施效果評(píng)估

4.單項(xiàng)選擇題繼任者勝任力維度分析不包括（）。

A.認(rèn)同企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略
B.具備組織領(lǐng)導(dǎo)才能和成就動(dòng)機(jī)
C.擅長(zhǎng)人際協(xié)調(diào)和化解沖突
D.不喜歡困難的決策

5.單項(xiàng)選擇題涉及人際關(guān)系的培訓(xùn)以及在決策、管理技能、訪談等培訓(xùn)中使用的方法是（）。

A.文件事務(wù)處理訓(xùn)練法
B.角色扮演法
C.管理游戲法
D.無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論法

6.單項(xiàng)選擇題管理者應(yīng)具備的技能表述錯(cuò)誤的是（）。

A.基層管理者需要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)技能
B.高層管理者需要有較強(qiáng)的概念技能
C.中層管理者需要有較強(qiáng)人際溝通技能
D.高層、基層管理者不需要人際溝通技能

7.單項(xiàng)選擇題管理人員培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的一般步驟中首要環(huán)節(jié)是（）。

A.確認(rèn)培訓(xùn)對(duì)象的差距
B.明確培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的目的
C.分析差距確定優(yōu)先順序
D.確定并執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃

8.單項(xiàng)選擇題課程設(shè)計(jì)的主要目標(biāo)要解決“會(huì)”的問(wèn)題的是（）。

A.知識(shí)培訓(xùn)
B.技能培訓(xùn)
C.思維培訓(xùn)
D.心理培訓(xùn)

9.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)課程系統(tǒng)中的輸入不包括（）。

A.學(xué)習(xí)者的需求分析
B.教員
C.教材
D.培訓(xùn)模式