A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和暫時性
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A.獨家性分銷
B.廣泛性分銷
C.選擇性分銷
D.密集性分銷
A.長度
B.寬度
C.層次數(shù)目
D.多重性
A.悲觀決策標準
B.樂觀系數(shù)決策標準
C.中庸決策標準
D.最小后悔決策標準
A.戰(zhàn)略測評標準
B.戰(zhàn)略實施標準
C.戰(zhàn)略評價標準
D.戰(zhàn)略計劃標準
A.領先原則
B.有效原則
C.經(jīng)濟原則
D.持久原則
A.扭轉型
B.增長型
C.防御型
D.多種經(jīng)營型
A.數(shù)理統(tǒng)計分析
B.SWOT分析
C.財務報表分析
D.市場預測分析
A.企業(yè)戰(zhàn)略活動
B.企業(yè)行業(yè)活動
C.最終產(chǎn)品的活動
D.支持活動
A.絕對性和時間性
B.相對性和時間性
C.絕對性和暫時性
D.相對性和持續(xù)性
A.廣告
B.人員推廣
C.營業(yè)推廣
D.公共關系
最新試題
根據(jù)崗位調査對象的不同,崗位寫實可分為()。
()是指在規(guī)定工作時間以外,由于生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要,企業(yè)安排員工實際從事生產(chǎn)作業(yè)活動的時間。
在崗位調查中,填寫調查表應當注意()。
性質相同的若干工作組成()。
在工作崗位研究概念中,()是指在特定的組織中,在一定時間、空間范國內,由員工所要完成的工作任務,以及與之對應的責任、權限和職務組成的統(tǒng)一體。
()是指在工作時間內,由子組織管理不善或因操作者個人原因而損失的時間。
以下對職位和崗位描述正確的是()。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
()是按照時間消耗的順序,對某一崗位的員工在整個工作日內的工作活動情況進行觀察記錄與分析的一種方法。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。