A.①②③
B.③①②
C.①③②
D.②①③
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A.勞動法律
B.憲法
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.勞動法律
B.憲法
C.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
D.勞動規(guī)章
A.自由性
B.社會性
C.互濟性
D.補償性
A.企業(yè)
B.員工
C.員工代表
D.企業(yè)家協(xié)會
A.基本保護
B.優(yōu)先保護
C.全面保護
D.部分保護
A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.勞動關(guān)系
B.勞動行政法律關(guān)系
C.勞務(wù)派遣關(guān)系
D.勞動服務(wù)法律關(guān)系
E.勞動合同關(guān)系
A.工資制度
B.工作時間制度
C.勞動安全衛(wèi)生制度
D.休息休假制度
E.女職工和未成年工特殊保護制度
A.社會保險和福利制度
B.勞動合同制度
C.勞動法的監(jiān)督檢查制度
D.集體合同制度
E.工會和職工民主管理制度
A.正式解釋
B.勞動法律
C.地方性勞動法規(guī)
D.勞動規(guī)章
E.國務(wù)院勞動行政法規(guī)
最新試題
下列關(guān)于勞動法地位的認(rèn)識通常認(rèn)為()
勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的,用人單位可以依法采取的處理方式是()
有權(quán)制定勞動行政法規(guī)的國家機關(guān)是()。
勞動法律淵源的類別包括()。
承擔(dān)未成年工定期健康檢查費用的是()
需要報勞動和社會保障部審批的就業(yè)介紹機構(gòu)是()
勞動法的基本原則是()。
勞動權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。
在用人單位與勞動者未簽訂勞動合同情況下,為證明雙方存在勞動關(guān)系,勞動者應(yīng)對下列憑證承擔(dān)舉證責(zé)任()
勞動關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。