A.選擇性知覺
B.小道消息
C.情緒因素
D.過濾作用
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A.加入團(tuán)體的難度
B.相處的時間
C.團(tuán)體的社會影響力
D.過去成功的經(jīng)驗
A.同質(zhì)性團(tuán)體成員之間有較高的相似性所以比較好相處
B.同質(zhì)性團(tuán)體成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作
C.同質(zhì)性團(tuán)體比異質(zhì)性團(tuán)體更有優(yōu)勢
D.異質(zhì)性團(tuán)體由于成員的背景、經(jīng)驗等的差異,因而在進(jìn)行團(tuán)體決策時會提出更多不同的觀點
A.充分交流與互動的可能性
B.相同性別和年齡
C.共同興趣和愛好
D.相同文化背景和社會經(jīng)歷
A.上行溝通
B.橫向溝通
C.環(huán)狀溝通
D.交錯型溝通
A.團(tuán)體極化
B.團(tuán)體偏離
C.團(tuán)體壓力
D.團(tuán)體思維
A.控制成員的行為
B.提供評價標(biāo)準(zhǔn)
C.提供行為動力
D.減輕成員壓力
A.3個人
B.4個人
C.5個人
D.6個人
A.團(tuán)體規(guī)范
B.團(tuán)體壓力
C.團(tuán)體發(fā)展
D.團(tuán)體凝聚力
A.社會促進(jìn)
B.社會管理
C.社會懈怠
D.社會平均勞動小時
A.團(tuán)體規(guī)范
B.團(tuán)體壓力
C.團(tuán)體發(fā)展
D.團(tuán)體凝聚力
最新試題
社會懈怠是指個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象,造成這種現(xiàn)象的原因有()
在組織管理中,正式團(tuán)體可以分為()
為了降低團(tuán)體成員的社會懈怠,管理者可以采用的有效方法有()
妨礙溝通的因素有()
心理學(xué)研究表明,特別有助于建立良好的順從氣氛的因素是()
在組織管理中,非正式團(tuán)體可以分為()
如果可以選擇,幾乎所有的球隊都愿意主場作戰(zhàn),而不愿意客場作戰(zhàn)。這是因為主場作戰(zhàn)更容易產(chǎn)生()
與個人決策相比,團(tuán)體決策的優(yōu)點有()
關(guān)于同性質(zhì)團(tuán)體和異性質(zhì)團(tuán)體的說法,錯誤的有()
在雙向溝通過程中,將要傳遞的信息轉(zhuǎn)換為恰當(dāng)?shù)奈淖?、圖表或其他符號,以便進(jìn)行傳遞的過程稱為()