A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后
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你可能感興趣的試題
A.檢查所填資料
B.測試與面試
C.身體體檢
D.篩選申請材料
A.物質層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
C.MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3J×工作自主性×反饋性
A.探索期
B.建立期
C.維持期
D.衰退期
A.民事責任
B.刑事責任
C.賠償責任
D.領導責任
A.大幅度下降
B.大幅度上升
C.沒有明顯變化
D.時而上升,時而下降
A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯
A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變,但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原丁資停發(fā),但福利待遇不變
A.對于貢獻型的員工,組織要給予必要的獎勵并進行績效輔導
B.對于安分型的員工,組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.對于墮落型的員工,組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.對于沖鋒型的員工,主管人員應當對其進行績效輔導
A.集中型
B.分散型
C.獨立型
D.混合型
最新試題
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
一項人員甄選測試要想具有較好的內容效度,通常必須滿足的條件是()。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
“除了在薪酬中減少固定薪酬部分所占的比重、增加浮動薪酬的比重,往往還力圖實行員工股份所有權計劃等,以鼓勵員工與組織共擔風險”,這是采取()及相應的人力資源戰(zhàn)略。
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
下列選項中,被稱為勞動關系系統(tǒng)運行核心規(guī)則的是()。
智力測試是用于測量()的測試。
同時效度與預測效度同屬于()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。