單項選擇題政府對勞資關系的調整從自由放任轉向國家干預政策是在()。

A.自由競爭資本主義時期
B.資本原始積累時期
C.壟斷資本主義時期
D.二戰(zhàn)以后


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1.單項選擇題在人員甄選的實施過程中，比較復雜和關鍵性的步驟是()。

A.檢查所填資料
B.測試與面試
C.身體體檢
D.篩選申請材料

2.單項選擇題組織文化中有沒有()是衡量一個組織是否形成了自己的組織文化的主要標志

A.物質層
B.制度層
C.精神層
D.中間層

3.單項選擇題按照工作特征模型理論，激勵潛能分數(shù)(MPS)的計算公式是()。

A.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務重要性)/3]×任務完整性×反饋性
B.MPS=[(工作自主性+技能多樣性+任務完整性)/3]×任務重要性×反饋性
C.MPS=[(任務完整性+工作自主性+任務重要性)/3]×技能多樣性×反饋性
D.MPS=[(任務完整性+技能多樣性+任務重要性)/3J×工作自主性×反饋性

7.單項選擇題勞資協(xié)議自治是()勞資關系領域的基本制度。

A.日本
B.德國
C.美國
D.俄羅斯

8.單項選擇題職工因丁作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，()，由所在單位按月支付。

A.原工資與福利待遇均不變
B.原工資不變，但福利待遇減半
C.原工資與福利待遇均減半
D.原丁資停發(fā)，但福利待遇不變

9.單項選擇題下列對根據(jù)績效考核結果劃分的四種員工類型的表述錯誤的是()。

A.對于貢獻型的員工，組織要給予必要的獎勵并進行績效輔導
B.對于安分型的員工，組織要對其進行必要的培訓以提升其工作技能
C.對于墮落型的員工，組織要對其進行適當?shù)膽土P、敦促其改進績效
D.對于沖鋒型的員工，主管人員應當對其進行績效輔導