A.具體性
B.可測(cè)量性
C.實(shí)際性
D.可控制性
E.可評(píng)價(jià)性
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
A.彈性原則
B.預(yù)見性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績(jī)效評(píng)價(jià)原則
E.有效管理原則
A.自然系統(tǒng)
B.人工系統(tǒng)
C.法律系統(tǒng)
D.太陽系
E.生態(tài)系統(tǒng)
A.護(hù)理活動(dòng)
B.護(hù)士
C.患者
D.醫(yī)院
E.醫(yī)生
A.前瞻計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.近期計(jì)劃
A.確定授權(quán)對(duì)象
B.確定授權(quán)目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評(píng)估授權(quán)效果
A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
最新試題
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
直接護(hù)理成本包括()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織的概念具有四層含義()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
護(hù)理安全管理包括()
組織文化的涵義包括()