A.保持健康
B.預(yù)防疾病
C.減輕痛苦
D.促進(jìn)健康
E.保持平和心態(tài)
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A.彈性原則
B.預(yù)見(jiàn)性原則
C.原則性與靈活性相結(jié)合原則
D.隨機(jī)制宜原則
E.留有余地原則
A.物質(zhì)動(dòng)力
B.精神動(dòng)力
C.競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)力
D.信息動(dòng)力
E.管理動(dòng)力
A.整體把握
B.科學(xué)分解
C.組織綜合
D.有效協(xié)作
E.合理分工
A.整分合原則
B.反饋原則
C.質(zhì)量控制原則
D.績(jī)效評(píng)價(jià)原則
E.有效管理原則
A.自然系統(tǒng)
B.人工系統(tǒng)
C.法律系統(tǒng)
D.太陽(yáng)系
E.生態(tài)系統(tǒng)
A.護(hù)理活動(dòng)
B.護(hù)士
C.患者
D.醫(yī)院
E.醫(yī)生
A.前瞻計(jì)劃
B.長(zhǎng)期計(jì)劃
C.中期計(jì)劃
D.短期計(jì)劃
E.近期計(jì)劃
A.確定授權(quán)對(duì)象
B.確定授權(quán)目標(biāo)
C.明確授權(quán)內(nèi)容
D.選擇授權(quán)方式
E.評(píng)估授權(quán)效果
A.馬斯洛的人類需要層次理論
B.麥格雷戈和XY理論
C.沙因的4種人性假設(shè)
D.韋伯的行政組織理論
E.赫茨伯格的"雙因素理論"
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社會(huì)的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
E.尊重的需要
最新試題
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學(xué)家是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
組織的基本類型有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
組織文化的性質(zhì)是()