A.緊急情況下?lián)尵戎匚;颊呱扇【o急醫(yī)學(xué)措施造成不良后果
B.因醫(yī)務(wù)人員違反診療護(hù)理規(guī)范造成患者明顯人身損害的其他后果的
C.無過錯輸血感染造成不良后果的
D.因患方原因延誤診療導(dǎo)致不良后果的
E.輸錯液體未造成不良后果
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A.可傳遞性
B.可分享性
C.可存儲性
D.可識別性
E.可共享性
A.護(hù)士注冊
B.護(hù)理知識
C.護(hù)理質(zhì)量管理
D.臨床護(hù)理
E.護(hù)理管理
A.人工處理
B.口頭方式
C.指令方式
D.傳統(tǒng)方式
E.間接方式
A.自然信息
B.生物信息
C.社會信息
D.發(fā)展信息
E.科技信息
A.自然信息
B.生物信息
C.社會信息
D.發(fā)展信息
E.科技信息
A.進(jìn)行質(zhì)量教育
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.質(zhì)量結(jié)果分析體系
D.建立并有效運(yùn)行質(zhì)量管理體系
E.制定全面的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
A.計劃、決策、執(zhí)行、檢查
B.目標(biāo)、決策、執(zhí)行、反饋
C.計劃、決策、執(zhí)行、反饋
D.計劃、執(zhí)行、檢查、處理
E.計劃、組織、決策、執(zhí)行
A.人本原理
B.效益原則
C.反饋原理
D.系統(tǒng)原理
E.科學(xué)管理能力
A.時間比較充裕,但問題比較棘手
B.上級缺乏處理負(fù)反饋的能力,容易感情用事
C.下屬對解決方案的接受程度至關(guān)重要
D.下屬能對問題提供有價值的信息和建議
E.上級管理能力決定溝通效果
A.實行控制,決策原則
B.使管理職能細(xì)化
C.調(diào)動激發(fā)成員積極性
D.實現(xiàn)特定的目標(biāo)
E.以人為本
最新試題
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
組織的概念具有四層含義()
理想的學(xué)習(xí)型組織的特征()
護(hù)理安全管理包括()
管理者授權(quán)的意義()
下列屬于環(huán)節(jié)質(zhì)量的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
組織文化的涵義包括()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標(biāo)的()