A.時間比較充裕,但問題比較棘手
B.上級缺乏處理負反饋的能力,容易感情用事
C.下屬對解決方案的接受程度至關重要
D.下屬能對問題提供有價值的信息和建議
E.上級管理能力決定溝通效果
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A.實行控制,決策原則
B.使管理職能細化
C.調(diào)動激發(fā)成員積極性
D.實現(xiàn)特定的目標
E.以人為本
A.護理人員應按職稱上崗
B.高中初級專業(yè)技術職務人員的比例應設置合理
C.所配置的護理人員在數(shù)量、質(zhì)量、整體結構應滿足患者的護理需求
D.護理人員的素質(zhì)應與新?lián)J工作相適應
E.護理人員學歷應滿足醫(yī)院要求
A.設兩人護理
B.設專人護理,24小時監(jiān)護
C.特殊護理
D.設主管護師以上人員護理
E.家屬全天陪護
A.能力素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.思想道德品質(zhì)
D.身體素質(zhì)
E.智力水平
A.排列圖法
B.調(diào)查表法
C.統(tǒng)計法
D.因果圖法
E.概率法
A.立即執(zhí)行
B.經(jīng)上級護士確認后執(zhí)行
C.口頭復述醫(yī)囑,經(jīng)醫(yī)師認為無誤后方可執(zhí)行
D.立即執(zhí)行并在執(zhí)行單上簽字
E.必須三查七對后方可執(zhí)行
A.預防控制、現(xiàn)場控制、總結控制
B.預備控制、過程控制、反饋控制
C.計劃控制、管理控制、決策控制
D.目標控制、決策控制、反饋控制
E.計劃控制、目標控制、決策控制
A.系統(tǒng)論、科學管理理論、信息論
B.系統(tǒng)論、信息論、反饋理論
C.系統(tǒng)論、信息論、控制論
D.循證論、信息論、控制論
E.信息論、決策論、控制論
A.控制是保證管理職權的實施
B.控制是管理重要職能之一
C.控制是管理創(chuàng)新的一種推動力量
D.任何組織活動都需要控制
E.控制是有效管理的前提
A.管理
B.決策
C.前期計劃
D.監(jiān)督和糾偏
E.明確目標
最新試題
組織管理能力可從以下幾方面努力()
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
第1位重視人的心理狀態(tài)的管理學家是()
組織文化的性質(zhì)是()
目前,我國院內(nèi)部護理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
下列不是護理成本核算原則的是()
組織的概念具有四層含義()
若“按照考核結果對參與培訓的護士進行獎懲,并將獎懲與護士的晉升等相結合”屬于目標管理步驟中的()
下列排班方式中能表現(xiàn)出較高的自主性及工作滿意度,并提高士氣的是()