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A.技術(shù)應(yīng)用的增長(zhǎng)
B.全世界化經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)
C.變化的工作機(jī)構(gòu)
D.新的工作形勢(shì)
E.兩性在家庭中的新關(guān)系
A.簡(jiǎn)圖
B.表格
C.文字
D.三者兼而有之
A.認(rèn)證
B.評(píng)級(jí)
C.證書
D.獲得執(zhí)照
A.找出待解決問題
B.規(guī)劃和程序策略
C.使用簡(jiǎn)單的指南
D.持續(xù)監(jiān)督
E.做自己最好的伴侶
A.電話面試
B.計(jì)算機(jī)面試
C.行為面試
D.壓力面試
E.文件處理面試
A.認(rèn)知
B.贊同
C.承諾
D.實(shí)踐
A.溝通
B.執(zhí)行
C.評(píng)估
D.分析
E.綜合
A.彈性時(shí)間制
B.兼職
C.工作共享
D.家庭工作制
E.遠(yuǎn)程工作模式
A.高收入
B.社會(huì)形態(tài)聲望
C.獨(dú)立性
D.幫助別人
E.穩(wěn)定性
最新試題
職業(yè)綜合來講,職業(yè)具有:()、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的()社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試,也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
屬于馬斯洛需要層次理論的是()
喜歡與人合作,關(guān)心別人,對(duì)人熱情,愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。
下列不屬于就業(yè)信息搜集的標(biāo)準(zhǔn)和原則的是()。
在校內(nèi)舉行的招聘面試,我們應(yīng)該穿校服,這樣既符合學(xué)生身份,又顯得富有朝氣和活力。
下列關(guān)于影響大學(xué)生就業(yè)心理的因素正確的是()。
面試的特點(diǎn)中,具有“問”、“聽”、“察”、“析”、“判”的綜合性特色,屬于面試的()特點(diǎn)。
制作簡(jiǎn)歷時(shí),盡量挖掘自己經(jīng)歷中能夠用數(shù)字描述的內(nèi)容,這樣比文字描述更有說服力。