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判斷題油田公司向下屬法人企業(yè)委派的法定代表人．負責人．董事．監(jiān)事應與下屬法人企業(yè)訂立勞動合同。

1.判斷題勞動合同中的一些具體內(nèi)容，如工作崗位．工作內(nèi)容等，未在勞動合同中明確的，可采用訂立專項協(xié)議（合同）的形式明確。專項協(xié)議的期限不得超過勞動合同的期限。

2.判斷題員工被處以停發(fā)獎金處理的，在停發(fā)獎金或賠償經(jīng)濟損失的實施過程中，如果違紀員工能夠迅速改正錯誤，表現(xiàn)好的，經(jīng)所在二級單位批準，可酌情減少停發(fā)獎金或賠償?shù)臄?shù)額。

3.判斷題員工經(jīng)證明被錯誤限制人身自由的，其被限制人身自由期間的損失，由企業(yè)適當補償。

4.判斷題員工被勞動教養(yǎng)或被行政拘留期間，按曠工處理。

5.判斷題因參與盜竊油田原油油氣產(chǎn)品或油田生產(chǎn)設備物資，被追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的，予以解除勞動關系處理。

6.判斷題員工被處以有期徒刑緩刑．拘役緩刑管制獨立適用附加刑的，視情節(jié)予以記大過或解除勞動關系處理；如果是故意犯罪的，予以解除勞動關系處理。

7.判斷題員工連續(xù)曠工10天以上或1年內(nèi)累計曠工20天以上的，予以解除勞動關系處理。

8.判斷題“積極參與企業(yè)管理，行使民主權利，提出合理化意見和建議”是員工的基本職責之一。

9.多項選擇題人事檔案整理包含以下哪些步驟（）。

A.分類
B.技術加工
C.裝訂入庫
D.編目
E.排序

10.多項選擇題人事檔案“三齡一歷”中的“三齡”指以下哪三項時間（）。

A.出生年月
B.畢業(yè)時間
C.參加工作時間
D.入黨時間
E.任職時間