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問答題簡述工資總額的概念及具體構(gòu)成項(xiàng)目（財(cái)企[2009]242號(hào)文件規(guī)定的津補(bǔ)貼納入工資總額管理）？

1.問答題人工成本工各構(gòu)成項(xiàng)目的企業(yè)繳費(fèi)（提?。┍壤嵌嗌伲科髽I(yè)繳費(fèi)（提?。┗鶖?shù)是什么？

2.問答題簡述人工成本的構(gòu)成項(xiàng)目？

3.問答題遼河油田公司合同化員工檔案工資的構(gòu)成項(xiàng)目？

4.判斷題操作和服務(wù)崗位員工各崗級的崗技工資檔差標(biāo)準(zhǔn)是一致的。

5.判斷題2012年，企業(yè)繳納的基本醫(yī)療保險(xiǎn)列支渠道是福利費(fèi)。

6.判斷題集團(tuán)公司級技能專家津貼標(biāo)準(zhǔn)為3000元/月。

7.判斷題三費(fèi)補(bǔ)貼（男職工每人每月95元，女職工每人每月105元）的適用人員范圍是正科級、副科級、中級職務(wù)及其以上的管理、技術(shù)人員，工人技師、高級技師。

8.判斷題關(guān)于調(diào)整、明確市場化用工工資及福利待遇的通知（油遼人發(fā)〔2009〕31號(hào)）文件規(guī)定：對新接轉(zhuǎn)的原廣濟(jì)子女勞務(wù)工，新增執(zhí)行績效工資（200元/月），自2009年1月1日起執(zhí)行。

9.判斷題關(guān)于印發(fā)《遼河油田公司赴境外工作人員薪酬福利管理辦法實(shí)施細(xì)則》的通知（中油遼字〔2011〕224號(hào)）文件適用于油田公司所屬單位赴境外項(xiàng)目承擔(dān)工作、連續(xù)工作時(shí)間在30天（含30天）以上的外派員工。

10.判斷題作業(yè)隊(duì)、油建隊(duì)及筑路隊(duì)的主導(dǎo)目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)兌現(xiàn)系數(shù)為2.0。