填空題企業(yè)制定培訓學員請假制度,可以規(guī)范培訓學員請假行為,提高培訓學員的(),保障培訓效果。
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人力資源開發(fā)需要注意的主要問題是必須跳出舊的人事管理(勞動力管理)的束縛;必須重視開發(fā)的作用及發(fā)揮開發(fā)的功能;必須(),提高開發(fā)的整體效果。
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