A.下視丘
B.腎上腺
C.荷爾蒙
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A.腦干
B.前腦
C.小腦
A.B細(xì)胞
B.吞噬細(xì)胞
C.皮膚
D.殺手T細(xì)胞
A.A型肝炎
B.B型肝炎
C.消化性潰瘍
D.膽結(jié)石
A.皮質(zhì)醇
B.胰島素
C.泌乳激素
D.睪丸酮
A.大腦
B.下視丘
C.腦干
D.小腦
A.吸煙
B.情緒
C.壓力
D.信念
A.發(fā)現(xiàn)冠狀動(dòng)脈病與抽煙、缺乏運(yùn)動(dòng)、壓力有關(guān)
B.了解疾病的心理影響以協(xié)助減輕疼痛、焦慮的癥狀
C.預(yù)測(cè)與改變個(gè)人的健康行為
D.發(fā)現(xiàn)禽流感的病毒與生物傳染途徑
A.生物醫(yī)學(xué)模式
B.生物心理社會(huì)模式
C.心身醫(yī)學(xué)模式
D.以上皆非
A.關(guān)注終生的健康與疾病
B.健康保險(xiǎn)的規(guī)劃
C.面對(duì)疾病型態(tài)的改變
A.疾病
B.生理歷程
C.行為
最新試題
()這種策略要求個(gè)體能夠表面上表現(xiàn)出職業(yè)所需的情緒,而內(nèi)心仍保持中性。此時(shí),內(nèi)心體驗(yàn)與外部情緒表達(dá)的不一致將更有利于工作,這就是常說(shuō)的“職業(yè)性公關(guān)”。
()是指具有出眾的精力與韌性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面對(duì)困難時(shí)具有堅(jiān)忍力等。
心理學(xué)的研究從科學(xué)的角度為我們提出了()的概念。這是一種人們?cè)谏硖幚Ь撑c經(jīng)受災(zāi)難時(shí)表現(xiàn)出來(lái)的恢復(fù)力和回彈力的能力。
()是指改變外部信息刺激的強(qiáng)度,減少關(guān)注,減輕或消除外部刺激對(duì)心理認(rèn)知的影響。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
()將正常屬于無(wú)意識(shí)的生理活動(dòng)置于意識(shí)控制之下,通過(guò)生物反饋訓(xùn)練建立新的行為模式,實(shí)現(xiàn)有意識(shí)地控制內(nèi)臟活動(dòng)和腺體的分泌。
與回避相關(guān)的一種情況是“隱瞞”或“瞞報(bào)”,而另一種情況被稱為(),也就是指人們?cè)诠ぷ髦锌赡軙?huì)出現(xiàn)的不愿意正視投入大量金錢和精力的工作已經(jīng)被證明是失敗的,仍然一意孤行。
(),不要希望每個(gè)人都能成為你的知心朋友。有層次的交往中一定要避免因感情投人過(guò)多而回報(bào)較少造成的心理失落感。
喬吉亞威特金總結(jié)的6D心理信號(hào)中,()是指壓力使人心不在焉,注意力渙散,其導(dǎo)致的心理混亂表現(xiàn)為懶散、失神或缺乏邏輯判斷力,失誤頻頻。
根據(jù)()的觀點(diǎn),由工作壓力所產(chǎn)生的不良情緒是引起工作—家庭沖突的重要來(lái)源。該理論認(rèn)為,盡管存在工作和家庭之間在身體上的暫時(shí)分界,但在一個(gè)領(lǐng)域的情緒和行為會(huì)帶到另一個(gè)領(lǐng)域。比如,經(jīng)過(guò)一天糟糕工作的員工,可能在回家時(shí)帶著壞心情而遷怒于家人。