A.交往是雙向的
B.交往是平等的
C.交往的期望值不要太高
D.交往過(guò)程中要相互信任
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.情緒記錄法
B.情緒反思法
C.情緒懇談法
D.情緒測(cè)試法
A.防御
B.抑郁
C.混亂
D.挑釁
A.病因?qū)W預(yù)防
B.補(bǔ)充性預(yù)防
C.預(yù)防疾病的惡化
D.以上都是
A.心理壓力
B.急性壓力
C.慢性壓力
D.精神壓力
A.“溢出理論”
B.“邊界理論”
C.“補(bǔ)償理論”
D.“交換理論”
A.合理期望
B.壓力源
C.追求完美、固執(zhí)的性格
D.管理資源
A.活力
B.奉獻(xiàn)
C.專(zhuān)注
D.都不是
A.活力
B.動(dòng)力
C.耐力
D.專(zhuān)注力
A.溢出理論
B.邊界理論
C.補(bǔ)償理論
D.交換理論
A.“投機(jī)成本效應(yīng)”
B.“沉沒(méi)成本效應(yīng)”
C.“暈輪效應(yīng)”
D.“霍桑效應(yīng)”
最新試題
()是指改變外部信息刺激的強(qiáng)度,減少關(guān)注,減輕或消除外部刺激對(duì)心理認(rèn)知的影響。
鍛煉的()非常重要,這也是普通的鍛煉者最容易忽視的一個(gè)問(wèn)題。
()就是人與人的交流和往來(lái)。
精神分析學(xué)派的弗洛姆提出的“生產(chǎn)性的愛(ài)”內(nèi)容包括()。
認(rèn)識(shí)自我情緒的方法中,()是指借助專(zhuān)業(yè)情緒測(cè)試軟件工具,或咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)人士,獲取有關(guān)自我情緒認(rèn)知與管理的方法建議。
()是追究挫折發(fā)生的原因以及承擔(dān)責(zé)任的意愿。挫折承受力低的人,常常將引起挫折的原因歸咎于諸如工作條件不好、行業(yè)不景氣等外部原因,這些人總是怨天尤人,意志消沉。
()是對(duì)可能出現(xiàn)的對(duì)身體或心理的危險(xiǎn)或風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)感,以及個(gè)體在應(yīng)對(duì)處置時(shí)的有力或無(wú)力感,主要表現(xiàn)在確定感和可控制感。
具有()心理的人,往往先在主觀上設(shè)定他人對(duì)自己不滿(mǎn),然后在生活中尋找證據(jù)。
()是指具有出眾的精力與韌性,愿意在自己的工作上付出努力,不容易疲倦,面對(duì)困難時(shí)具有堅(jiān)忍力等。
根據(jù)工作—家庭(),人們塑造了工作和家庭這兩個(gè)“區(qū)域”,也塑造了這兩個(gè)“區(qū)域”之間的邊界。