A.科學性原則
B.系統(tǒng)性原則
C.創(chuàng)新性原則
D.超前性原則
E.多樣性原則
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A.既相互聯(lián)系、又有區(qū)別
B.性格體現(xiàn)了神經類型的自然表現(xiàn)
C.氣質更多地受環(huán)境的影響
D.通過性格的鍛煉與修養(yǎng),可以優(yōu)化自己的氣質
E.性格是不可改變的
A.協(xié)調群體中的個人
B.協(xié)調組織中的群體
C.協(xié)調組織內部關系
D.協(xié)調不同的組織
E.協(xié)調不同的國家
A.在領導者影響力的構成中,自然性影響力的強度往往受強制性影響力的制約
B.增強領導者影響力的根本途徑在于增強自然性影響力
C.自然性影響力的基礎,主要來自專長和品質
D.一般來說,領導者的影響力強于被領導者的影響力
E.強制性影響力是為領導者所獨有的
A.領導與決策
B.決策與管理
C.領導與管理
D.領導與執(zhí)行
E.決策專門化與執(zhí)行專門化
A.重定量,輕定性
B.重經驗與印象,輕客觀測量
C.重歷史表現(xiàn),輕發(fā)展?jié)摿?br />
D.重群體分析
E.重定性,輕定量
A.增殖性
B.開發(fā)性
C.時效性
D.消耗性
E.能動性
最新試題
行政領導價值觀的功能有()
斯金納的強化理論是行為塑造型激勵理論的代表,強化理論是注重員工行為改造的典型代表,它認為()是激勵過程的核心,個體某種行為的形成,要通過強化才能形成。
()是領導用人成敗的關鍵。
在我國,追究行政領導者政治責任的方式主要有()
行政領導者是國家主權和國家利益的捍衛(wèi)者。
政府是為社會公眾服務的,是以維護和實現(xiàn)()為決策出發(fā)點和歸宿的。
公共行政與企業(yè)管理的最大區(qū)別在于,公共部門能夠在十分復雜的政治環(huán)境中有能力開展管理工作,而且有能力維護機關觀點和公共利益,以及符合法律規(guī)范的治理過程。
行政領導者是樹立良好社會道德的教育者。
授權的信任支持原則意味著授權后不必監(jiān)督控制。
在大多數(shù)現(xiàn)代大型組織中采取的領導體制是層級制。