在設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí)，調(diào)查者設(shè)定問題，由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法，準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。

()不是確定最低標(biāo)準(zhǔn)的通用方法。

下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。

工作時(shí)間的法律范同包括()。

《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。

我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級。

勞動者在法定工作時(shí)間內(nèi)()，用人單位不用支付工資。

勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變成勞動法律關(guān)系的條件?

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，()享受工傷醫(yī)療待遇。

勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。