A.組織
B.董事會(huì)
C.監(jiān)理會(huì)
D.工會(huì)
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A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.承諾
D.誠(chéng)信
A.5
B.10
C.15
D.20
A.5
B.10
C.15
D.20
A.半數(shù)
B.1/3
C.2/3
D.3/4
A.2/3
B.3/4
C.1/2
D.4/5
A.10
B.15
C.20
D.30
A.勞動(dòng)協(xié)議
B.安全協(xié)議
C.工資協(xié)議
D.勞動(dòng)環(huán)境衛(wèi)生協(xié)議
A.口頭形式
B.書面形式
C.承諾形式
D.協(xié)商形式
A.強(qiáng)制性
B.群眾性
C.自治性
D.非強(qiáng)制性
A.職工代表
B.職工代表大會(huì)
C.雇主
D.單位
最新試題
勞動(dòng)法律行為應(yīng)當(dāng)符合的基本要求是()。
《工傷保險(xiǎn)條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級(jí)傷殘的，享受的待遇不包括()。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)費(fèi)用不包括()。
我國(guó)有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動(dòng)能力程度和護(hù)理依賴程度將傷殘劃分為()等級(jí)。
下列各項(xiàng)中，()不屬于信息溝通制度。
雇員參與民主管理的形式包括()。
在進(jìn)行員工滿意度調(diào)查時(shí)，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
勞動(dòng)法律關(guān)系的特征?
職工因工致殘被鑒定為()，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動(dòng)關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的方式包括（）。