A.1/2
B.1/3
C.2/3
D.全部
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A.勞動條件標(biāo)準(zhǔn)部分
B.一般性規(guī)定
C.過渡性規(guī)定
D.其他規(guī)定
A.2年
B.3年
C.1-3年
D.3-5年
A.主體平等性
B.工會或勞動者代表職工一方與企業(yè)簽訂
C.意思表示一致
D.合法性和法律約束性
A.約定要式合同
B.非要式合同
C.法定要式合同
D.口頭合同
A.勞動合同
B.專項協(xié)議
C.集體協(xié)議
D.集體合同
A.勞動法律關(guān)系是以國家強制力作為保障手段的社會關(guān)系
B.強行性規(guī)范而形成的勞動法律關(guān)系受到國家法律強制力的直接保障
C.任意性規(guī)范形成的勞動法律關(guān)系的內(nèi)容不受國家強制力保障
D.雇主和雇員在勞動法律關(guān)系中,即是權(quán)利主體,又是義務(wù)主體
A.勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議
B.勞動合同的訂立的目的是在勞動者和用人單位之間建立勞動法律關(guān)系
C.勞動合同的履行中,勞動者必須參加到用人單位的勞動組織中去,擔(dān)任一定的職務(wù)
D.勞動合同是勞動關(guān)系當(dāng)事人自愿制定的,只要雙方自主自愿就可以,不以法律為依據(jù)
A.體現(xiàn)國家意志
B.非強制性
C.非國家意志性
D.群眾性
A.民主管理制度
B.企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
C.勞動合同
D.勞動爭議處理制度
A.不同群體在利益上維持均衡
B.各群體應(yīng)將各自的利益追求限定在雙方繼續(xù)合作的程度之內(nèi)
C.勞動關(guān)系雙方作為利益主體,被獨立和區(qū)別開來。
D.勞動關(guān)系多元化
最新試題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
勞動法律關(guān)系主體?
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
雇員參與民主管理的形式包括()。
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
勞動法律關(guān)系的種類?
職工參與企業(yè)民主管理的形式有()。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標(biāo)準(zhǔn)工作時間長度的工作時間制度。