A.實(shí)際需求
B.愿意購買的需求
C.有支付能力的需求
D.未來的需求
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A.速動(dòng)比率
B.固定比率
C.資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.流動(dòng)比率
A.按人口因素細(xì)分市場
B.按地理區(qū)劃細(xì)分市場
C.按購買心理細(xì)分市場
D.按購買行為細(xì)分市場
A.差異性營銷
B.無差異性營銷
C.集中營銷
D.以上都不是
A.科學(xué)原則
B.民主原則
C.可行原則
D.滿意原則
A.企業(yè)制度文化
B.企業(yè)精神文化
C.企業(yè)價(jià)值觀
D.企業(yè)物質(zhì)文化
A.前向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
B.后向一體化發(fā)展戰(zhàn)略
C.同心多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
D.復(fù)合型多樣化發(fā)展戰(zhàn)略
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.經(jīng)理機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)事會(huì)
A.長渠道
B.短渠道
C.寬渠道
D.窄渠道
A.管理對象
B.管理者
C.管理環(huán)境
D.管理方法
A.霍桑實(shí)驗(yàn)
B.泰勒的科學(xué)管理
C.韋伯的行政組織理論
D.斯金納的強(qiáng)化理論
最新試題
實(shí)施組織工作適應(yīng)明確責(zé)任和權(quán)限，其中“責(zé)任”是完成（）的程度。
根據(jù)崗位調(diào)査對象的不同，崗位寫實(shí)可分為（）。
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時(shí)間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
（）是以工序或某一作業(yè)為對象，按照操作順序進(jìn)行實(shí)地觀察記錄，研究作業(yè)活動(dòng)的一種方法。
（）是指在規(guī)定工作時(shí)間以外，由于生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的需要，企業(yè)安排員工實(shí)際從事生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的時(shí)間。
企業(yè)員工統(tǒng)計(jì)包括（）。
下列選項(xiàng)中，對勞動(dòng)定額概念的理解正確的有（）。
在正式調(diào)研階段，調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和（）。
加班時(shí)間分析的指標(biāo)包括（）。
（）是指在工作時(shí)間內(nèi)，由子組織管理不善或因操作者個(gè)人原因而損失的時(shí)間。