A.攻擊
B.幻想
C.正視現(xiàn)實
D.退化
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A.18世紀末
B.19世紀初
C.19世紀中葉
D.19世紀末
A.形成的前提條件不同、對象和效力不同
B.形成的基本過程不同、對象和效力不同
C.形成的前提條件不同、內(nèi)容和效力不同
D.形成的基本過程不同、內(nèi)容和效力不同
A.權(quán)益和義務
B.責任和義務
C.權(quán)利和義務
D.權(quán)利和責任
A.實質(zhì)性
B.有償性
C.義務性
D.非實質(zhì)性
A.勞動力的所有權(quán)和支配權(quán)
B.勞動力的所有權(quán)和使用權(quán)
C.勞動力的使用權(quán)和支配權(quán)
D.勞動力的所有權(quán)和管轄權(quán)
A.報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析
B.登記、報告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計、分析
C.登記、調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計、分析
D.報告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計、分析
A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動關(guān)系
A.根本
B.基礎
C.方法
D.手段
最新試題
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
匯總報表是企業(yè)信息溝通的標準信息載體,包括工作進行狀況匯總報表與()兩類。
()是指在特殊情況下,勞動者實行的少于標準工作時間長度的工作時間制度。
職工因工致殘被鑒定為(),應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
勞動安全衛(wèi)生保護費用不包括()。
勞動法律關(guān)系的特征?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
在設計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達自己的意愿和想法,準確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。