A.報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計、分析
B.登記、報告、調(diào)整、處理、統(tǒng)計、分析
C.登記、調(diào)查、報告、處理、統(tǒng)計、分析
D.報告、調(diào)查、登記、處理、統(tǒng)計、分析
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A.約定條件
B.法定條款
C.條件
D.內(nèi)容
A.交通工具
B.生不輔助設(shè)施
C.工作環(huán)境
D.道路
A.雇主、雇員關(guān)系
B.雙務(wù)關(guān)系
C.隸屬關(guān)系
D.勞動關(guān)系
A.根本
B.基礎(chǔ)
C.方法
D.手段
A.形成概念
B.信息存儲
C.信息傳輸
D.信息接收
A.勞動爭議仲裁委員會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會和人民法院
D.勞動爭議調(diào)解委員會
A.信息收集
B.信息接收
C.信息加工
D.信息提供
A.7日
B.15日
C.30日
D.60日
A.15日
B.30日
C.60日
D.90日
A.下向、上向、橫向
B.上層、中層、下層
C.左向、右向、垂直
D.縱向、橫向、平衡
最新試題
勞動法律關(guān)系的內(nèi)容?
勞動關(guān)系調(diào)整的方式包括()。
我國勞動法律要求對于新員工實行三級安全衛(wèi)生教育,即組織入廠教育、組織車間教育和()。
在設(shè)計調(diào)查問卷時,調(diào)查者設(shè)定問題,由被調(diào)查者用自己的語言自由地表達(dá)自己的意愿和想法,準(zhǔn)確地表明自己的感覺的調(diào)查方法稱為()。
職工因工致殘被鑒定為(),應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關(guān)系,發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,()享受工傷醫(yī)療待遇。
勞動者在法定工作時間內(nèi)(),用人單位不用支付工資。
用人單位按法律規(guī)定可以代扣勞動者工資的情形包括()。
()都可以成為勞動法律關(guān)系的客體。
勞動安全衛(wèi)生保護(hù)費用不包括()。